临时校园勤杂工劳务合同2024年标准版.doc

临时校园勤杂工劳务合同2024年标准版

本合同目录一览

1.临时校园勤杂工劳务合同的定义和范围

1.1定义

1.2范围

2.双方的权利和义务

2.1临时勤杂工的权利

2.2学校的义务

3.工作内容和工作时间

3.1工作内容

3.2工作时间

4.劳动报酬

4.1报酬标准

4.2支付方式和时间

5.临时勤杂工的管理和培训

5.1管理方式

5.2培训内容和要求

6.临时勤杂工的劳动保护和安全保障

6.1劳动保护措施

6.2安全保障措施

7.合同的有效期和终止

7.1合同有效期的规定

7.2合同终止的条件和程序

8.违约责任

8.1临时勤杂工的违约责任

8.2学校的违约责任

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.其他条款

10.1必威体育官网网址条款

10.2通知条款

10.3法律适用和争议解决

11.附件

11.1工作职责描述

11.2培训资料

12.合同的签订和生效

12.1签订程序

12.2生效条件

13.合同的修订和补充

13.1修订程序

13.2补充条款的效力

14.合同的完整性和独立性

14.1合同的完整性

14.2合同的独立性

第一部分：合同如下：

1.临时校园勤杂工劳务合同的定义和范围

1.1定义

1.2范围

本合同适用于甲方临时需要乙方提供的勤杂工劳务，包括但不限于校园环境卫生维护、设施设备简单维修、搬运等服务。

2.双方的权利和义务

2.1临时勤杂工的权利

乙方享有按约定获得劳动报酬的权利，以及在提供劳务过程中要求甲方提供必要的工作条件和安全保障的权利。

2.2学校的义务

甲方有义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬，提供工作条件和安全保障，并负责对乙方进行必要的培训和管理。

3.工作内容和工作时间

3.1工作内容

乙方应当按照甲方的要求，提供约定的勤杂工劳务，包括但不限于清洁卫生、搬运、维修等服务。

3.2工作时间

乙方的工作时间根据甲方实际需要确定，甲方应提前通知乙方。乙方应在甲方规定的工作时间内提供劳务。

4.劳动报酬

4.1报酬标准

乙方的劳动报酬根据甲方实际需要和市场行情确定，具体标准在合同中约定。

4.2支付方式和时间

甲方应在与乙方签订合同后，按照约定时间和方式向乙方支付劳动报酬。

5.临时勤杂工的管理和培训

5.1管理方式

甲方应对乙方进行必要的管理，确保乙方按照甲方的工作要求和规范提供劳务。

5.2培训内容和要求

甲方应对乙方进行基本的工作技能和安全知识培训，确保乙方能够胜任工作并保障自身和他人的安全。

6.临时勤杂工的劳动保护和安全保障

6.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，确保乙方的劳动条件符合安全、健康的要求。

6.2安全保障措施

甲方应制定必要的安全规章制度，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在提供劳务过程中的人身安全和财产安全。

7.合同的有效期和终止

7.1合同有效期的规定

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的工作完成之日止。

7.2合同终止的条件和程序

合同终止的条件和程序如下：

（1）合同约定的工作已完成，双方协商一致解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；

（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权单方面解除合同。

合同终止后，甲方应按照约定支付乙方劳动报酬和相关待遇，并办理相关手续。

8.违约责任

8.1临时勤杂工的违约责任

乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或者国家有关规定执行。乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.2学校的违约责任

甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或者国家有关规定执行。甲方因故意或重大过失给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决方式

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中发生的争议。

9.2调解解决

如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如果调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

10.其他条款

10.1必威体育官网网址条款

双方应对合同内容和履行过程中获悉的对方商业秘密予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

10.2通知条款

双方应通过书面形式互相通知合同履行过程中的重要事项。通知应以邮递或电子邮件的方式发送至对方指定的地址和联系方式。

10.3法律适用和争议解决

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

11.附件

11.1工作职责描述

附件中应