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《管理学基础》自测测试作业任务daan

单选题

题目1

题干

1.人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）

选择一项：

A.防范

B.焦虑

C.挫折

D.紧张

反馈

正确答案是：挫折

题目2

题干

2.激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈

佛大学的心理学家詹姆士在对职工

的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而

受到激励的职工的能力可发挥到（）。

选择一项：

A.50%--60%

B.80%--90%

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C.60%--70%

D.95%以上

反馈

正确答案是：80%--90%

题目3

题干

3.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕?马

斯洛提出来的一种激励理论，属

于（）。

选择一项：

A.内容型激励理论

B.行为改造激励理论

C.需要型激励理论

D.过程型激励理论

反馈

正确答案是：内容型激励理论

题目4

题干

4.成就需要理论一般适用于（）的研究。

选择一项：

A.一线员工

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B.普通员工

C.主管人员

D.技术人员

反馈

正确答案是：主管人员

题目5

题干

5.表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行

为在强化理论中属于（）。

选择一项：

A.惩罚

B.积极强化

C.消极强化

D.自然消退

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正确答案是：积极强化

多选题

题目6

题干

1.激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）。

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选择一项或多项：

A.有利于激发和调动职工的积极性。

B.促进内部各组成部分的协调统一

C.有助于增强组织的凝聚力

D.有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来

反馈

Thecorrectanswersare:有利于激发和调动职工的积极性。,有

助于将职工的个人目标与组织目标

统一起来,有助于增强组织的凝聚力,促进内部各组成部分的协调

统一

题目7

题干

2.需要层次理论中，下列选