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事业单位临时岗位聘用合同范本2024年版
本合同目录一览
第一条:聘用双方的基本情况
1.1聘用单位的基本情况
1.2聘用人员的基本情况
第二条:聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2聘用职责
第三条:聘用期限
3.1聘用起始日期
3.2聘用终止日期
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3福利待遇
第五条:工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条:保险福利
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3其他福利
第七条:培训和继续教育
7.1培训
7.2继续教育
第八条:必威体育官网网址和知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.2知识产权归属
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1变更情形
9.2解除情形
9.3终止情形
第十条:违约责任
10.1聘用单位的违约责任
10.2聘用人员的违约责任
第十一条:争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
第十二条:其他约定
12.1双方的其他约定
第十三条:合同的生效、修改和解除
13.1合同的生效
13.2合同的修改
13.3合同的解除
第十四条:附则
14.1合同未尽事宜
14.2合同的修订
14.3合同的解释权
第一部分:合同如下:
第一条:聘用双方的基本情况
1.1聘用单位的基本情况
1.2聘用人员的基本情况
第二条:聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方被聘用至甲方单位临时岗位,岗位名称:____________,岗位职责:____________。
2.2聘用职责
乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方单位的规章制度,完成甲方单位规定的各项工作任务。
第三条:聘用期限
3.1聘用起始日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,起始日期为:____________。
3.2聘用终止日期
本合同期限为____个月,自起始日期起计算,终止日期为:____________。如双方同意续签,应提前____个月协商达成一致,并签订新的合同。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2绩效工资
乙方根据甲方单位规定的绩效考核办法,享受相应的绩效工资。
4.3福利待遇
乙方按照甲方单位的有关规定,享受带薪年休假、探亲假、病假等相关福利待遇。
第五条:工作时间和休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为:____小时/天,____天/周。具体工作时间按甲方单位规章制度执行。
5.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方单位根据工作需要,给予乙方相应的年休假、探亲假、病假等休假待遇。
第六条:保险福利
6.1社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
甲方按照国家和地方有关政策,为乙方缴纳住房公积金。
6.3其他福利
甲方根据单位实际情况,为乙方提供其他福利待遇,如医疗保健、子女教育等。
第二部分:(待补充)
第八条:培训和继续教育
7.1培训
甲方应按照工作需要和乙方个人发展需求,为乙方提供必要的培训机会。培训期间,乙方享有工资、福利待遇。
7.2继续教育
甲方鼓励乙方参加各类继续教育,提高自身业务能力和素质。乙方在继续教育期间,享有工资、福利待遇。
第九条:必威体育官网网址和知识产权
8.1必威体育官网网址义务
乙方在聘用期间,对甲方单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方许可,乙方不得泄露给第三方。
8.2知识产权归属
乙方在聘用期间所创作的职务成果,其知识产权归甲方所有。乙方应签署相关文件,确认知识产权归属。
第十条:合同的变更、解除和终止
9.1变更情形
本合同履行过程中,如因特殊情况需要变更合同内容的,双方可协商一致,签订补充协议。
9.2解除情形
有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方单位的规章制度;
(2)乙方因犯罪被判刑或被采取强制措施;
(3)乙方因病或伤残不能从事原工作,且不能从事其他工作。
9.3终止情形
本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
第十一条:争议解决
10.1协商解决
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
10.2调解解决
如协商不成,可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
10.3仲裁解决
如调解不成,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4诉讼解决
对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十二条:其他约定
11.1双方的其他约定
本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
第十三条:合同的生效、修改和解除
12.1合同的生效
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