事业单位停薪留职2024年实施办法指南.doc

事业单位停薪留职2024年实施办法指南

本合同目录一览

1.停薪留职概述

1.1停薪留职定义

1.2停薪留职适用范围

1.3停薪留职申请条件

2.停薪留职程序

2.1申请流程

2.2审批流程

2.3通知流程

3.停薪留职期间权益保障

3.1社会保险

3.2公积金

3.3医疗待遇

3.4福利待遇

4.停薪留职协议签订

4.1协议内容

4.2协议签订时间

4.3协议生效时间

5.停薪留职期间工作交接

5.1工作交接事项

5.2工作交接期限

5.3工作交接质量保障

6.停薪留职期间培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3相关费用承担

7.停薪留职结束后回归岗位

7.1回归岗位程序

7.2回归岗位待遇

7.3回归岗位工作调整

8.停薪留职期间法律法规遵守

8.1劳动法规定

8.2合同法规定

8.3其他相关法律法规

9.违约责任及争议解决

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3争议解决方式

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除后的权益处理

11.必威体育官网网址协议

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约必威体育官网网址协议的处理

12.知识产权保护

12.1知识产权归属

12.2知识产权保护措施

12.3侵权责任承担

13.合同的生效、终止与续签

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同续签程序

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2补充协议

14.3附件

第一部分：合同如下：

第一条停薪留职定义

1.1本合同所称停薪留职，是指事业单位职工在保留编制和原有待遇的前提下，暂时离开工作岗位，以非在编人员身份参加其他工作或者进行学习培训等方式，以实现个人职业发展和提高综合素质的行为。

第二条停薪留职适用范围

2.1符合下列条件的事业单位职工，可以申请停薪留职：

（一）在本单位工作满一定年限，具有较高的业务水平和工作能力；

（二）因个人发展需要，参加其他工作或者学习培训，有利于提高综合素质和业务水平；

（三）参加停薪留职期间，能够保证按时完成工作任务，不影响单位正常运转。

2.2不符合停薪留职条件的情况包括：

（一）未经单位同意，自行离职或者参加其他工作；

（二）因健康原因不能胜任工作，需要病休或者长期休养；

（三）因违反单位规章制度，受到纪律处分或者涉嫌违法行为。

第三条停薪留职申请条件

（一）个人申请书，内容包括申请理由、停薪留职期间计划等；

（二）相关证明材料，如学历证书、职业资格证书等；

（三）单位同意停薪留职的证明。

3.2单位应在收到申请材料后一定时间内进行审核，并根据下列情况作出决定：

（一）同意停薪留职，并与申请人签订停薪留职协议；

（二）不同意停薪留职，并书面通知申请人。

3.3单位同意停薪留职的，双方应签订停薪留职协议，明确停薪留职期间的权利义务。

第八条停薪留职期间权益保障

8.1停薪留职期间，职工应继续参加社会保险，单位应按照有关规定缴纳社会保险费。

8.2停薪留职期间，职工的公积金账户应继续按规定计息，职工本人应承担的公积金缴存部分，职工返回单位工作后，按有关规定补缴。

8.3停薪留职期间，职工享有国家规定的医疗待遇，单位应按时缴纳医疗保险费。

8.4停薪留职期间，职工的福利待遇按照单位相关规定执行。

第九条停薪留职协议签订

（一）职工的基本信息；

（二）停薪留职的原因和目的；

（三）停薪留职的起止时间；

（四）停薪留职期间的权利义务；

（五）停薪留职结束后的安排；

（六）双方的其他约定。

9.2停薪留职协议应在职工开始停薪留职前签订，并由双方签字或者盖章。

9.3停薪留职协议自签订之日起生效，有效期至停薪留职期限届满。

第十条停薪留职期间工作交接

10.1职工在停薪留职前，应将自己负责的工作向代理人员交代清楚。

10.2工作交接期限为停薪留职前一定时间，具体由双方协商确定。

10.3职工应保证交接的工作质量，确保单位正常运转。

第十一条停薪留职期间培训与发展

11.1单位应鼓励职工在停薪留职期间参加培训和学习，提高个人素质。

11.2职工参加停薪留职期间的培训费用，按照单位的相关规定承担。

11.3单位应为职工提供职业发展规划，帮助职工实现个人职业发展。

第十二条停薪留职结束后回归岗位

12.1停薪留职期限届满，职工应返回单位岗位工作。

12.2职工返回岗位后，单位应根据实际情况调整工作安排。

12.3职工返回岗位后的待遇，按照单位相关规定执行。

第十三条停薪留职期间法律法规遵守

13.1双方应遵守国家法律法规，包括但不限于劳动法、合同法等。

13.2双方应遵守单