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新解除劳动合同书范本是怎样的2篇
篇1
甲方:[甲方公司名称]
乙方:[乙方姓名]
身份证号:[乙方身份证号]
联系方式:[乙方联系电话]
鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因以下原因(双方协商解除劳动合同、劳动合同期满不再续签等),经双方协商一致,同意解除劳动合同关系。为明确双方权益,特制定本协议,以兹信守。
一、协议目的
甲乙双方自愿解除劳动合同关系,确保双方权益得到合法、公正、合理的保障。本协议旨在明确双方解除劳动合同事宜的权利和义务。
二、解除劳动合同的日期及原因
双方同意自XXXX年XX月XX日起解除之前的劳动合同。原因系……(请根据实际情况填写)。在此日期之后,乙方不再享受甲方提供的任何工作待遇及福利。
三、工资结算与支付
1.工资结算截止日期:双方确认工资结算截止日期为XXXX年XX月XX日。
2.未支付的工资及福利待遇:甲方需支付乙方截至结算日的未支付的工资及相应的福利待遇。具体金额将在双方核对后确定。
3.工资支付方式:甲方应在结算日后XX个工作日内将上述款项支付至乙方指定的账户。
四、社会保险与公积金处理
双方同意按照当地社会保险和公积金政策规定处理相关事宜,包括但不限于社保缴纳、公积金提取等手续。甲方需协助乙方完成相关手续,确保乙方权益不受影响。
五、必威体育官网网址义务与竞业限制
乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时,双方在劳动合同中约定的竞业限制条款仍然有效,乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体条款参照原劳动合同。
六、违约责任及赔偿
如甲乙双方中任何一方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。具体违约情形及赔偿责任依照原劳动合同及相关法律法规执行。
七、争议解决方式
本协议履行过程中如发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
八、其他事项约定
双方在此确认,除本协议明确约定的内容外,别无其他未了结事项及争议。双方已就解除劳动合同事宜达成全面、最终协议,不存在任何未提及的权益或义务。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。本协议条款的修改、补充须经双方协商一致并书面确认。本协议的解释权归甲方所有。本协议未尽事宜依照国家法律法规执行。
甲方(盖章):[公司合同专用章]
法定代表人或授权代表(签字):[甲方法人或代表手写签名]
XXXX年XX月XX日
乙方(签字):[乙方法人手写签名]
XXXX年XX月XX日
---以上为模板正文内容,实际使用时应根据具体情况调整---
篇2
甲方:[甲方公司名称]
乙方:[乙方姓名]
身份证号码:[乙方身份证号码]
联系方式:[乙方联系方式]
鉴于以下原因,甲乙双方经友好协商一致,决定解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。为明确双方权益,特订立本解除劳动合同协议书,以兹证明。
一、协议背景
甲乙双方均确认,在履行原劳动合同过程中,由于[原因简述],经双方充分沟通和协商,决定提前终止原劳动合同的履行。双方均认可此决定是自愿、平等、友好的,不涉及任何劳动争议和纠纷。
二、解除劳动合同的条款
1.双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除原劳动合同。
2.乙方应按照甲方要求办理离职手续,包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
3.甲方同意支付乙方截至解除劳动合同日的工资及应支付的其他待遇。
4.双方共同确认,解除劳动合同后,乙方不再享有原劳动合同约定的任何权利,也不再承担原劳动合同约定的任何义务。
5.乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息,不得将相关信息泄露给第三方。
三、必威体育官网网址条款及竞业限制
1.乙方应严格遵守必威体育官网网址义务,不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。
2.乙方在离职后的约定时间内(一般为离职后XX个月内),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3.若乙方违反上述必威体育官网网址及竞业限制条款,应承担相应的法律责任。
四、违约责任及法律适用
1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定,应承担由此产生的违约责任。
2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
3.若因本协议产生的争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条
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