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职业病防护用品管理制度

1.目的

为认真贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所职业

健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》，规范劳

动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，保证公

司员工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，制定

本制度。

2.适用范围

适用于本公司劳动防护用品在采用标准、采购、保管、发放流程中的

管理。

3.职责

3.1公司安环部负责拟定公司劳动防护管理的相关文件，按规定核批

公司从业人员劳动防护用品。

3.2供应处负责编制劳防用品的采购计划，按采购计划采购符合标准

的劳防用品。

3.3财务部根据计划从安全费用中落实资金。

3.4各车间、部门负责本部门劳防用品计划、领取、发放、使用管理。

4.工作程序

4.1公司安环部是劳动防护用品的归口管理部门，其职责是：会同人

力资源部统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准

编制年度劳动防护用品采购计划；负责确认所采购特种劳动防护用品

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供应商资质，其确认内容是：企业营业执照、生产许可证、产品出厂

合格证，使用说明书和省级劳动、技术监督部门认可的质检机构检验

出具的《检验报告》，生产的特种劳动防护用品必须取得特种劳动防

护用品；负责审核各部门特种劳动防护用品配置申请。以及劳保用品

的汇总、预算；负责监督特种劳动防护用品的验收和佩戴使用。

4.2安环部拟订劳防用品发放标准，根据不同工种对职业病防护用品

的需要制定《员工个人使用的职业病防护用品发放标准》，根据发放

标准给员工配备合理的职业病防护用品，并建立各类劳动保护用品的

发放台账。

4.3公司安环部根据员工岗位不同，配置不同的防护用品。及时根据

危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并上报批准，以降低有毒

有害对员工的伤害。

4.4安环部根据《劳动防护用品发放标准》分发个人防护用品，并将

发放个人防护用品的情况登记入账，对非易损的特种劳动防护用品应

采取以旧换新的办法。

4.5采购部拟定归口劳防用品的采购计划，并组织采购员进行采购；

并按生产实际及时做出调整。

4.6采购员负责按制订的采购计划及时采购劳防用品，负责所采购的

劳防用品符合国家有关标准，负责供货商具有劳防用品生产资格；职

业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。

4.7采购部负责职业病防护用品的采购，设备物资部部负责防护用品

的保管与发放工作。要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳

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动防护用品质量的安全性、可靠性。

4.8职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品

保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。

4.9各部门负责按照公司发放标准配备本部门员工所需特种防护用品，

并记录台账，同时监督本部门员工按标准进行佩戴。

4.10各部门作业员工应按要求佩戴并保管好相关防护用品。

4.11各部门应根据当月生产工作计划编制本部门特种劳动防护用品

需求计划，报公司安环部审查汇总，再报主管领导审批后，交商务部

供应处采购。

4.12使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品