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职业技能鉴定工作情况及相关问题的说明

（人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心副主任张亚男）

（2010年9月28日）

来源：国家职业资格工作网

尊敬的张小建副部长，各位领导，同志们：大家下午好！

按照会议安排，下面我就职业技能鉴定工作情况及相关问题说明

如下：。

一、2009年以来鉴定工作基本情况和主要工作成果

2009年，全国职业技能鉴定规模再创新高。据统计，2009年，

全国职业技能鉴定规模再创新高。据统计，全年共有1492万人参加

职业技能鉴定，1232万人获取职业资格证书。与2008年相比，分别

增长11.6%和8.3%。职业技能鉴定通过率为82.6%,比2008年下降

了2.1个百分点。高技能人才评价工作取得新进展，取得高级工以上

职业资格证书的人数为193.4万人。其中：技师33.7万人，高级技师

8.1万人，技师、高级技师共计41.8万人。全国职业技能鉴定机构总

数为9538个，职业技能鉴定考评人员总数为23.2万人。09年各类技

能人才鉴定人次数均创历史新高。

2010年上半年，全国参加职业技能鉴定的人数为696万人，比

上年同期增长11.1%。其中，地方581.6万人，行业100.5万人，中

央试点企业13.8万人。获取职业资格证书的人数总共为594.8万，获

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取高级工以上职业资格证书的人数为96万，其中技师10.1万人，高

级技师2.9万人。鉴定通过率为85.5%。截至2010年6月30日，全

国职业技能鉴定机构总数为9008个（比2009年底减少530个），职

业技能鉴定考评人员总数为18万人。2010年，全国职业技能鉴定规

模势头不减，有望全面完成“十一五”规划目标。

全国职业技能鉴定工作成果，主要有：

一是以高技能人才评价为重点，推动技能人才多元评价体系建设

高技能人才评价和企业技能人才评价工作取得新的成果。各地、

各部门按照《推进企业技能人才评价指导意见》，抓好以高技能人才

评价为重点的企业技能人才评价工作。山东省选择符合条件的大中型

企业，建立技师工作站，开展名师带徒、技术攻关、技能创新等活动，

为高技能人才展现才艺搭建平台。北车集团紧跟轨道交通前沿技术，

积极探索发挥高技能人才作用的新模式，创建了拥有110名复合型高

技能人才的“金蓝领工作室”，为企业打造了一个高技能人才成长的

平台，为北车集团跻身世界级轨道交通装备企业提供了技能人才保

障。中石化集团建立38个职业（工种）的高级技师培训评价基地，

对各企业推荐的后备人才进行集中培训，加快了高技能人才的培养进

程。

院校鉴定在总结经验的基础上继续推进。广东省按照国家职业标

准要求，在各类职业院校中进行专业课程模块化教学和考核，2009

年院校学生参加鉴定的达69万人次，占全省鉴定总人数的37%。部

中心为总结各地开展院校职业资格认证的工作经验，去年11月，在

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福建召开了全国院校职业技能鉴定工作座谈会，并在总结职业院校鉴

定工作经验的基础上，启动了院校鉴定过程化考核考务管理平台开发

工作。

农民工鉴定和专项职业能力考核工作深入开展。各地结合落实

“特别职业培训计划”，组织