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事业单位处分不服复核范文--第1页

根据《事业单位工作人员申诉规定》

第十一条事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复

核或者提出申诉、再申诉：

（一）处分；

（二）清退违规进人；

（三）撤销奖励；

（四）考核定为基本合格或者不合格；

（五）未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇；

（六）法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。

第十二条申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时

效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算；申诉、再申诉的时效期

间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条规定的时效期间内申请

复核或者提出申诉、再申诉的，经受理机关批准可以延长期限。

第十三条申请人申请复核和提出申诉、再申诉，应当提交申请书，同时提

交原人事处理决定、复核决定或者申诉处理决定等材料的复印件。申请书可以通

过当面提交、邮寄或者传真等方式提出。

申请人当面递交申请书的，受理单位应当场出具收件回执。

第十四条申请书应当载明下列内容：

（一）申请人的姓名、出生年月、单位、岗位、政治面貌、联系方式、住址

及其他基本情况；

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（三）复核、申诉、再申诉的事项、理由和要求；

（四）申请日期。

第十五条受理单位应当对申请人提交的申请书是否符合受理条件进行审查，

在接到申请书之日起十五日内，作出受理或者不予受理的决定，并以书面形式通

知申请人。不予受理的，应当说明理由。

第十六条符合以下条件的复核、申诉、再申诉，应予受理：

（一）申请人符合本规定第六条的规定；

（二）复核、申诉、再申诉事项属于本规定第十一条规定的受理范围；

（三）在规定的期限内提出；

（四）属于受理单位管辖范围；

（五）材料齐备。

凡不符合上述条件之一的，不予受理。申请材料不齐备的，应当一次性告知

申请人所需补正的全部材料，申请人按照要求补正全部材料的，应予受理。

第十七条在处理决定作出前，申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、

再申诉的申请。

受理单位在接到申请人关于撤回复核、申诉、再申诉的书面申请后，可以决

定终结处理工作。

终结复核决定应当以书面形式告知申请人；终结申诉处理决定应以书面形式

告知申请人和原处理单位；终结再申诉处理决定应当以书面形式告知申请人、申

诉受理单位和原处理单位。

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第十八条受理复核申请的单位应当自接到申请书之日起三十日内作出维持、

撤销或者变更原人事处理的复核决定，并以书面形式通知申请人。

受理申诉、再申诉申请的单位应当自决定受理之日起六十日内作出处理决定。

案情复杂的，可以适当延长，但是延长期限不得超过三十日。

第十九条受理申诉、再申诉的单位应当组成申诉公正委员会审理案件。

申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，必要时可以

吸收其他相关人员参加。申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于三人。

申诉公正委员会负责人一般由主管申诉、再申诉工作的单位负责人或者负责申诉、

再申诉的工作机构负责人担任。

第二十条受理申诉、再申诉的单位有权要求有关单位提交答辩材料，有