有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
酒店培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《酒店培训制度》旨在建立和完善酒店员工的培训体系，提高员工的专业技能和服务水平，增强酒店的市场竞争力和可持续发展能力。本制度的制定依据了国家相关法律法规、行业标准和酒店发展战略，结合酒店实际情况，确保培训工作的科学性、系统性和有效性。
（1）提高员工综合素质，提升服务质量，满足顾客需求；
（2）促进员工个人职业发展，增强员工归属感和忠诚度；
（3）优化酒店人力资源结构，提高人力资本投资回报；
（4）推动酒店文化建设，提升酒店品牌形象。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是酒店培训工作的归口管理部门，其主要职责与权限如下：
文档评论（0）