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综合科QC活动成果报告——师

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师资队伍建设及教育培训课题扩充

——小组名称：烧结厂综合科QC活动小组

——课题类型：管理型

——小组成立时间：2014年03月

一、小组简介

小组名称综合科QC小组成立时间2014.3

课题名称师资队伍建设及教育培训课题扩充

课题类型管理型小组组长张艺民

活动时间2014.3-2014.12小组人数3人

活动频次1次/月登记时间2014.03

二、小组成员

姓名性别年龄文化程度职称职务组内分工

张艺民男42大专科长综合协调

刘永超男43大专副科长组织策划

段建荣男33本科助工教培员组织实施

三、活动简况：

烧结厂目前师资队伍严重缺乏，人员调动频繁，能够积极投入到

教育培训方面的人才较少，发掘和培养一批担当员工教育培训的兼职

教师势在必行。

烧结厂技术攻关团队专业人才队伍缺乏，理论知识的深入和钻研

不够，对工艺技术和设备管理技术的专业知识积累度不够。

烧结厂教育培训内容和研究课题较少，内容老套，针对这一问题

在全分厂范围内收集技术攻关课题，与国内先进单位接轨，并形成教

育培训材料，为促进烧结生产工艺、设备管理、团队建设，同时为培

养一批优秀的员工提供知识保障，为降本增效提供专业知识服务。

四、选题理由：

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烧结厂目前有综合科、政工组、安环科、设备组、调度组、工艺

组六个专业组，人数30余人，其中参与教育培训的人员工艺科一人，

安环科两人，设备科两人，分厂培训队伍严重缺乏，对具体工作进行

培训的人员极少，且培训内容单一陈旧，在培训效果方面不太理想。

265㎡作业区、400㎡作业区、450㎡作业区、原一作业区、原

二作业区、白灰作业区六大作业区53个班组中无人正式担当教育培

训任务，基本都是本单位安全员、班组长进行员工培训，授课水平差

和知识储备缺乏，培训效果不理想，单位技术员未能发挥真正的技术

指导力量。

近几年，烧结厂也在不断壮大，高素质人也在不断的充实，但未

曾发挥其应有的作用，鉴于目前烧结厂师资队伍缺乏和培训课题