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组织行为学期末考试试题及答案-第1套--第1页

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组织行为学往届考试试题

全国20##4月自考《组织行为学》试题和答案

课程代码：00152

一、单项选择题本大题共25小题,每小题1分,共25分

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的.请将其代码

填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分.

1.组织行为学把组织看作是一个

A.封闭的社会组织B.无机的社会组织

C.静态的社会组织D.开放的、有机的社会组织

2.对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系

作出描述或说明的方法是

A.观察法B.案例研究法

C.心理测验法D.准实验法

3.所谓的态度对象〞是指态度的

A.社会性B.针对性

C.稳定性D.间接性

4.创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、

社会环境的函数,这是创造性行为的

A.有用性B.自创性

C适应性D.主动性

5.根据霍兰德的观点,适合于从事涉与人际间的活动的职业的人,其个

性定向是

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A.现实操作型B.管理型

C.常规型D.社会型

6.基于成员共同特点而形成的群体是

A.利益型群体B.任务型群体

C.命令型群体D.友谊型群体

7.群体规X能起到界定群体成员行为X围的作用,这是群体规X的

A.标准功能B.导向功能

C.评价功能D.动力功能

8.一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是

A.角色期待B.角色知觉

C.心理契约D.角色定式

9.一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是

A.社会惰化效应B.责任分摊效应

C.群体促进效应D.群体转移效应

10.希望与他人来往、结交,与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需

求是

A.包容需求B.控制需求

C.感情需求D.交往需求

11.人际关系学派认为冲突

A.有害无益B.有利无害

C.保持适度水平是有益的D.有其存在的合理性

12.以下不属于领导的功能的是

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A.创新B.服务

C.激励D.从众

13.领导作风论认为,变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适

宜采用的领导方式是

A.集权式B.##式

C.参与式D.放任式

14.领导科学决策可分为八个阶段,第一个阶段是

A.确定目标B.发现问题

C.核定价值准则D.确定问题

15.在现实生活中,外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行

为,这体现了人类行为的

A.目的性B.因果性

C.自发性D.可变性