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组织行为学历年真题及答案

2014年10月

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)1.心理学最先被应用

到组织行为学中的是()。

A.人事心理学B.医学心理学C.教育心理学D.社会心理学

[答案]A

[解析]本题考查心理学与组织行为学。心理学最先被应用到组织行为学中的是

“人事心理学”与“工程心理学”。

2.最早使用“组织行为学”这一名称的是()。

A.泰勒B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹

[答案]B

[解析]20世纪60年代，莱维特在《心理学年鉴》中首次采用“组织心理学”这

个名词，将管理心理学的研究内容从个体心理、群体心理扩大到了组织心理。

3.对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出

描述和说明的方法是()。

A.案例研究法B.观察法C.心理测验法D.调查法

[答案]A

[解析]案例研究法是对组织内的个体、群体或组织的一一个或几个以至更多变量

之间的关系作出描述和说明的研究方法观察法分为自然观察法与控制观察法两

类，这种分类是按照观察情景的差异分类，心理测验法:是采用标准化的心理测

量表或精密的测验仪器以及各种图表，来测量被测试者有关智力、能力趋向、兴

趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法。调查法：主要是了

解被调查者对于某一事物的想法,感情和满意度.-般有三种具体的调查方法:面

谈法，电话调查法，问卷调查法

4.以事物的某一一个特性为依据,忽视了事物的其他特性就对整个事物进行

全面评价的做法是()。

A.知觉防御B.首因效应c.晕轮效应D.投射效应

[答案]c

[解析]产生错误知觉的原因:A知觉防御:人们保护自己的一种思想方法倾向。B

首因效应:一种先入为主的思想方法。C晕轮效应:一种以点概面的思想方法。D

投射:以己度人的思想方法。

5.个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是()。

A.世界观B.价值观C.人生观D.态度

[答案]D

[解析]态度:个人对某--对象所持有的评价与行为倾向。

价值观:人们对客观事物(包括人、物、事)在满足主观需要方面的有用性、重要

性有效性的总评价和总看法,这是人们的一种观点和信念，是世界观的组成部

分。

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6.把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是()。

A.倾向性特点B.差异性特点c.适应性特点D.独立性特点

[答案]c

[解析]能力按其适应性可以分为智力、专门能力和创造力三类。能力按其程度的

差异即能力水平的高低可以分为能力低下、一般能力、才能和天才。

7.创造性行为最显著的特点是()。

A.系统性B.社会性C.首创性D.开放性

[答案]c

[解析]创造性行为的特点:

1.首创性(不是重复):任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果。2.

有用性:任何创造性行为都必须产生出对组织,对社会，对人类有价值的新成果。

3.适应性:创造性行为和其他的行为-样，是人们这个主体为适应客体和控制客

体的产物。

4.主动性:创造性行为是人这个主体主动努力，发挥创造性思维和创造性技能的

产物。