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线下主播管理制度范文

线下主播管理制度

第一章总则

第一条为切实加强线下主播的管理工作，规范主播的言行举

止，维护公司形象，制定本管理制度。

第二条主播应遵守本管理制度，切实履行自身职责，提升个

人素质，确保工作按时完成。

第三条主播是公司形象的代表，应时刻注意言行举止，不得

以任何形式损害公司利益。

第四条主播需具备一定的职业素养和业务能力，定期参加公

司组织的相关培训,达到一定水平后参与线下直播工作。

第五条公司将定期对主播进行业绩评估，对不符合要求的主

播，采取相应措施或解除合同。

第六条主播不得实施虚假宣传，不得散布谣言和不实信息，

不得侵犯他人合法权益。

第七条本制度由公司组织部门全面负责实施，有权对主播的

违规行为进行纪律处分。

第二章主播的职责

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第八条主播应按公司安排的时间进行线下直播，确保直播的

质量和效果。

第九条主播应准时上下班，不得迟到早退，不得无故旷工。

第十条主播应保持良好的形象，不得穿着不当，不得言语粗

俗，不得涉及政治敏感问题。

第十一条主播应积极与观众互动，回答观众提问，解答观众

疑惑，增加与观众的互动体验。

第十二条主播应按公司规定商品进行销售，不得进行违法失

德的推销行为。

第十三条主播应保护公司商业机密和主播个人信息，不得泄

露给外界。

第十四条主播应主动接受公司安排的其他工作任务，做到工

作多元化。

第十五条主播应遵守公司的其它相关制度和规定。

第三章考核与奖惩

第十六条公司将定期对主播进行业绩考核，主要考核指标包

括直播效果、销售额、观众互动体验等。

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第十七条考核结果根据主播个人的业绩和表现，分为A、B、

C三个等级，并进行记录。

第十八条获得A等级的主播可享受年度奖金、晋升机会等福

利。

第十九条获得B等级的主播可享受年度奖金，具体金额和晋

升机会根据公司规定。

第二十条获得C等级的主播仅享受基本薪资，不享受任何奖

励和晋升机会。

第二十一条连续两次获得C等级的主播将被取消主播资格。

第二十二条主播如有违反本管理制度的行为，公司将按纪律

处分制度进行处罚，包括警告、罚款、降级、解聘等处罚。

第四章附则

第二十三条本管理制度自发布之日起生效。

第二十四条对本管理制度的解释权和修正权归公司所有。

第二十五条本管理制度经主播签字确认后生效。

以上是一份关于线下主播管理制度的范本，具体内容根据实际

情况进行调整和完善，以符合公司的实际需要和要求。希望该

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管理制度能够帮助公司更好地管理线下主播，并维护公司形象

和利益。

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