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2024年固定期限劳动合同参考范文
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲、乙双方均须严格遵守国家关于工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等方面的法律法规。甲方有义务为乙方提供符合标准的劳动保护设施、用品及必要的职业危害防护措施。乙方则需严格遵守各项安全操作规程,确保工作安全。
七、劳动合同的终止、解除、续订与变更
(一)合同终止情形包括但不限于:
1.劳动合同期满;
2.以完成特定工作任务为期限的合同任务完成;
3.双方约定的终止条件出现;
4.职工达到法定退休年龄并办理退休手续;
5.劳动者死亡、被宣告死亡或失踪;
6.公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散;
7.公司依法宣告破产;
8.其他法律、行政法规规定的情形。
(二)经甲乙双方协商一致,可解除本合同。
(三)乙方若存在特定情形,甲方有权解除劳动合同。
(四)甲方在特定情形下,需提前以书面形式通知乙方后,方可解除本合同,包括但不限于:
1.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后无法从事原工作及甲方另行安排的工作;
2.乙方不胜任工作,经培训或调岗后仍不胜任;
3.合同订立依据的客观情况发生重大变化,导致合同无法履行,且双方未能就变更达成协议。
(五)甲方在濒临破产整顿期间或生产经营严重困难时,可依法裁员,裁员之日起劳动合同自行终止。
(六)乙方存在特定情形且不符合第七条第(三)款条件的,甲方不得解除劳动合同。
(七)乙方解除劳动合同,需提前以书面形式通知甲方。
(八)乙方在特定情形下,可随时通知甲方解除劳动合同。
(九)劳动合同期满,经考核合格者,可由用人部门或单位申报续订劳动合同。
(十)双方协商一致解除合同,须提前三十日通知对方。
八、社会保险与福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险,足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险。乙方个人部分由甲方代扣代缴。
(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕产假待遇及解除合同的经济补偿等,均按相关法律法规及甲方规定执行。
(三)乙方患职业病、因工负伤及因工因病死亡的待遇,均按相关法律法规执行。
(四)乙方患病住院或工伤医疗期的待遇,按国家政策执行。
九、违约责任
(一)因乙方过错导致合同无法履行的,由乙方承担违约责任;双方均有过错的,根据实际情况分担责任。
(二)因不可抗力无法履行合同的,应及时通知对方并说明情况,经证明后可部分或全部免除责任。
(三)甲方为乙方提供岗位或技术培训后,乙方违反培训协议的,按协议条款执行。
(四)涉及公司秘密和关键技术的核心岗位员工离职后,二年内不得从事同行业工作,公司按月支付必威体育官网网址费。若乙方在必威体育官网网址期内给公司造成损失,将承担连带责任。
十、其他约定
(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
(二)本合同未尽事宜,由双方协商解决。
(三)本合同对双方具有法律约束力,必须严格履行。
(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(五)培训协议作为本合同附件,具有同等法律效力。
十一、乙方擅自离职导致无法当面送达重要文书的,按地址邮编收信人方式送达。
甲方(签章):_________法定代表人(或委托代理人)签章:_________
乙方(签章):_________
签订日期:____年__月__日
2024年固定期限劳动合同参考范文(二)
甲方与乙方,根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及相关法律法规,经平等自愿、协商一致,特订立本合同,以资共同遵守。
一、劳动合同主体基本信息
第一条甲方信息
-法定代表人或委托代理人
-注册地址
-经营地址
第二条乙方信息
-性别
-户籍类型
-居民身份证号码或其他有效证件名称及号码
-在甲方工作起始时间:____年____月____日
-家庭住址及邮政编码
-在京居住地址及邮政编码
-户口所在地:省区街道
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起生效,试用期至____年____月____日止,合同终止日期为____年____月____日。
三、工作内容与工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任特定岗位工作。
第五条乙方的工作区域或工作地点依据甲方岗位作业特点确定。
第六条乙方工作应达到甲方设定的标准。
四、工作时间与休息休假
第七条甲方根据工时制度安排乙方工作。执行标准工时制度的,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周休息日按国家规定执行。若执行综合计算工时或不定时工作制度,需事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。
第八条甲方为乙方制定的休假制度详见公司规定。
五、劳动报酬
第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____元或按____执行。试用期工资为___
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