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2024年加工必威体育官网网址协议参考样本
甲方:_____
地址:_____
法定代表人:_____
营业执照证号:_____
乙方:_____
身份证号码:_____
合同编号:_____
合同签订及履行地:_____
鉴于乙方在甲方任职或服务期间,有机会获取商业秘密,利用甲方的物质技术资料进行创作,同时有机会提升知识、经验和技能;甲方则为乙方的劳动支付了相应的报酬,乙方理解到对甲方的著作权侵犯或泄露商业秘密将对甲方造成重大损失。为保护甲方的著作权和商业秘密,维护双方的长远利益,双方同意达成以下协议。
一、知识产权归属规定
(一)作品或成果的涵盖范围:包括但不限于技术研究成果、学术作品、工程设计、产品设计图纸及其说明、音像作品、美术作品、计算机软件等。
(二)归属权规定:自乙方加入至离开甲方期间,基于职务或甲方任务产生的,或非职务但提交给甲方采纳的作品或成果,以及乙方离职一年内创作的与原职务或原任务相关的作品或成果,其著作权、专利申请权及相关权利均归属甲方所有。如有其他特别约定,须以书面形式明确,且书面约定有效。
二、必威体育官网网址条款
(一)必威体育官网网址原则与范围:乙方对在任职或服务期间获取的敏感信息负有必威体育官网网址责任,未经甲方书面同意,不得泄露或使用这些信息。必威体育官网网址义务在乙方离职后依然有效。这些信息涵盖甲方及其关联公司的财务数据、销售计划、技术文件、软件、供应链信息、客户资料以及与甲方业务相关的任何计划或措施。
(二)署名权与名誉权特别约定:考虑到甲方对商业秘密保护的需要,乙方同意接受甲方对署名权、名誉权的处理,除非在创作前已明确向甲方要求署名权并获得书面许可。未经书面许可,视为乙方未要求署名权和名誉权。
(三)防止公开措施:对于包含甲方商业秘密或与甲方利益相关的第三方商业秘密的作品,如需在有限范围内公开或广泛公开,需事先取得甲方的书面同意。
(四)防止间接侵犯与必威体育官网网址措施:乙方承诺不使他人获取或使用这些信息,不诱使或协助他人诱使掌握商业秘密的员工离职;承诺遵守甲方制定的知识产权保护政策和必威体育官网网址措施;发现侵犯甲方商业秘密的行为,有义务向甲方或其科技与知识产权部门报告;离职时,应将所有与甲方业务相关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员,不得带走或泄露给第三方。
三、违约责任与争议解决
(一)对于本协议中未明确设定违约金的任何违约行为,违约方需支付_____元违约金,并继续履行协议。
(二)如有未尽事宜,以国家法律法规及甲方的规章制度、惯例为准。如发生争议,双方应首先尝试协商解决,如协商无果,应通过甲方所在地的司法程序解决。
甲方:_____
授权代表:_____
签字:_____
日期:____年____月____日
乙方:_____
签字:_____
日期:____年____月____日
2024年加工必威体育官网网址协议参考样本(二)
甲方:
乙方:
鉴于乙方目前正为甲方提供服务并履行职责,已(或将要)得知甲方的商业机密。为了明确乙方的必威体育官网网址责任,有效保护甲方的商业机密,防止机密信息的公开披露或非授权泄露,双方遵循平等、自愿、公平和诚信原则,达成以下必威体育官网网址协议。
第一条商业机密定义
1.本协议所述商业机密包括但不限于技术信息、专有技术、经营信息,以及甲方列为绝密、机密等级的各类文件。乙方同意对此类机密信息承担必威体育官网网址义务。
本协议的签订表明甲方已采取合理的必威体育官网网址措施保护其商业机密。
2.技术信息涵盖甲方拥有的或获取的生产、产品销售相关的计算方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务通信等所有相关信息。
第二条必威体育官网网址义务
乙方保证在为甲方工作期间获取的所有关于甲方及其项目的信息必威体育官网网址。未经甲方事先书面许可,乙方不得以任何形式(口头、书面、电子或其他介质)向任何个人、公司、商业机构或其他经济组织透露此类机密信息,除非是为了执行甲方项目的工作需要。
第三条必威体育官网网址期限
必威体育官网网址义务在聘用合同期内及解除合同后的年内持续有效。
第四条必威体育官网网址费及支付方式
甲方对乙方的技术成果给予的奖励中已包含必威体育官网网址费,具体奖金及必威体育官网网址费数额将根据技术成果的重要性和其创造的经济效益来确定。
第五条违约责任
如乙方违反本协议规定,应赔偿甲方因此遭受的所有损失,包括但不限于名誉损失、直接损失、预期利益损失以及调查费用、诉讼费用和律师费用。
第六条协议生效与效力
1.本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
2.双方在执行中如发生争议,应通过友好协商解决,协商无果时,任何一方均有权向法院提起诉讼。
3.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,每份具有同等法律效力。
甲方:
____年____月____日
乙方:
____年____
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