劳动用工合同范本新.docx

劳动用工合同范本新

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：____________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议条款：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方从事的岗位为：_______________________。乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息制度。乙方应按照甲方的规定执行。对于加班等额外工作时间，甲方将按照法律规定支付相应报酬。

四、劳动报酬

乙方的基本工资为每月____元，甲方将根据乙方的工作表现及公司政策给予相应的奖金、津贴和福利。工资支付日期为每月的____日。

五、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。此外，甲方将提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在安全的环境中工作。因工作需要，甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的各项规定，服从甲方的管理，保持职业操守。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。

十、其他约定事项