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国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2022期末试题及答案（试卷号：1021）

一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确

答案的序号填在答题纸上）

1.历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

2.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）o

A.季度审验

B.年度审验

C.2年一次审验

D.免检免验

3.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.2日

B.3日

C.5日

D.7日

4.职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）。

A.三分之一人数通过

B.五分之一人数通过

C.过半数通过

D.部分人数通过

5.劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受带薪年休假。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

6.针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会

保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于（）。

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A.母子模式

B.复合模式

C.混合模式

D.平行模式

7.《社会保险法》规定（）

0

A.职工应当参加生育保险

B.职工可以参加生育保险

C.职工必须参加生育保险

D.职工不必参加生育保险

8.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（）。

A.赡养费

B.抚养费

C.扶养费

D.抚恤金

9.退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是（）o

A.县级人民政府民政部门

B.市级人民政府民政部门

C.省级人民政府民政部门

D.国务院民政部

10.以下选项中不属于专门福利的是（）o

A.老年人福利

B.妇女福利

C.退役军人福利

D.残疾人福利

二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将

其序号填在答题纸上。多选、少选、错选均不得分）

11.引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）。

A.劳动合同期限届满

B.约定的劳动合同终止条件出现

C.劳动者违反劳动纪律被除名

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D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

12.下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有（）。

A.用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容

B.残疾人只能在特定的地点从事社会劳动

C.传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作

D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

13.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。

A.企业集体合同

B.行业（产业）集体合同

C.区域集体合同

D.国家集体合同

14.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）o

A.劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动

B.从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业

C.只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业

D.劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担

15.采取证据登记保存措施应当遵循的程序有（）。

A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，