员工手册(通用版).pdfVIP

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

********公司

二0一一年四月

1

说明

本手册旨在对公司有关情况和政策进行介绍和解释。本手册为正式版,如其后因法律

法规变动,公司生产经营需要,公司政策调整时,公司将及时对该手册的内容进行修改

并及时公布。此外,公司根据公司经营管理的需要而另行制定的其它各项规章制度和管

理规定均为本手册的有效补充及不可分割的组成部分.

本手册适用于****的全体员工

本手册是****财产,在您离开公司时,务必将其归还。

本手册自2011年4月起实施。本手册内容的解释权归公司管理部.

综合管理部

*年*月

2

目录

I公司概况4

II公司方针5

III人事综合管理制度7

IV工作时间与考勤14

V薪资福利15

VI休假17

VII员工培训与发展20

VIII处罚制度22

IX其他24

结束语27

3

I公司概况

1.1企业简介

1。2企业文化与理念

**独特的企业文化为其成功奠定了基础.以“透明、公正、真诚“为核心的企业文化

为企业健康持续的发展提供了保证.也由此凝聚了一大批优秀人才为**事业贡献聪明才

智。力求把企业办成一支能打硬仗的队伍,一所培养人才的学校,一个温暖可靠的家庭,

**鼓励勤勤恳恳工作,堂堂正正做人,把自己的追求和希望事业的发展融合在一起,营造

一种积极健康向上的企业文化。

1。3战略目标

把**发展成为国内业务与国际业务并举的行业知名企业。

1。4员工行为准则

诚实待人,相互尊重;讲究公德,遵纪守法.

有效沟通,理解合作;主动配合,团队精神。

解决问题,敢于决策;不断创新,承担责任。

严谨求实,爱岗敬业;自我管理,职业道德。

客户第一,质量为本;提高绩效,节约成本.

1.5公司地址:

地址ADD:

电话TLE:

文档评论(0)

176****0861 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档