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部门培训申请表

受训部门

培训名称

培训时间

培训地点

培训方式

培训师

培训目标

培训内容及课程概述

经费预算

审核人

个人培训申请表

姓名

部门

工号

职位

培训名称:

培训内容:

培训描述开始时间:

结束时间:

费用预算:

审核

备注

培训协议书

姓名部门岗位

培训地点培训项目

开始时间结束时间

培训目的

培训机构

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培训内容

1．在培训期间，受训人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉，

保证不泄露公司秘密。受训人保证在受训期间认真学习，愿于受训期满后返

培训期间承诺回公司服务。如公司中途因工作需要要求终止培训，受训人愿意以公司利益为

重，绝无异议。

2．在培训期间，受训人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的各项

必要工作

1．在培训完毕之后，受训人愿尽所学之知识、技能服务于公司，并愿将所

学知识传授给公司同仁。受训人所取得的资料应留公司存档。受训人利用所学

培训后承诺取得的知识产权应以公司名义由公司所有，不私自向外出售、转让、泄露。

2．培训期满后，受训人保证继续在公司服务年，即从年月日

至年月日

在培训期间，公司应当根据培训地点的生活水平每月发给受训人在职时

企业承诺月工资的%作为生活补贴

法律责任受训人如违反相关条款，需赔偿公司损失。如泄露公司商业、技术秘

密，需承担法律责任

受训人：公司代表：

时间：时间：

（本协议一式二份，受训人与公司各持一份）

岗位职责说明书

入职培训：有效沟通、时间管理、管理技巧

所需技能培训(中级培训：销售信用管理

(高级培训：战略大客户管理、全面客户服务管理

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工作绩效差距分析汇总表

岗位名称：

考核指标理想绩效标准实际完成情况有无差距具体差距描述

考核指标A

考核指标B

考核指标C

…

寻找绩效差距的提问表

1需要改进的