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新员工入职简短讲话稿（合集8篇）

劝人以言，美于黼黻文章。工作中很多场合需要我们上台发言，

优秀的发言稿是能在关键时候吸引大家的目光，怎样写才能让发言稿

更具感召力？根据你的需要，精心整理了新员工入职简短讲话稿，欢

迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

新员工入职简短讲话稿(篇1)

1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮

大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文

化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没

有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久的发展下去，必定

会在社会发展的大潮中被淘汰。而我们武汉院的企业文化正是从“唱

三首歌”开始的，即《国歌》、《国际歌》、《三大纪律八项注意》

开始。这一企业文化很好的诠释了我们院从濒临破产到建设全国煤炭

设计院第一品牌发展如此之快的原因。同时也对公司的员工提出了极

高的要求，我们选择了中煤国际武汉院，就要绝对的认同和支持这一

企业文化，并把它落实到实际工作和生活中。

2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更

快的完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、

生活习惯都会发生很大的变化。如果不能尽快适应，仍然把自己当学

生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个

公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再

像在学校时那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的为公司

工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只要把自

己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也才

会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。

只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上

司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力

争更好更快的完成任务。

4、低调做事，高调做人。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有

任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长

处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的

态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾学到的知识。而这些知

识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我

们就必须表现出高调、积极的一面，对自己应该做的应该毫不犹豫地

承担责任。

5、要有扎实认真的工作态度。作为唯一带领中国男足闯入世界杯

决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做“态度决定一切”。一个人

能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次

要的。

6、注意工作中的细节。回想一下几天来的培训，所讲到的很多内

容都是非常细微的东西，但是这些细节却往往是最为关键的，极有可

能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来

的。

此次培训还让我结识了很多新朋友。我们这些新员工来自五湖四

海，带着同一个梦想聚在一起，注定我们都是朋友。在培训的第一天，

钟主任就把我们分为四个小组，让我们分别为自己的组取名，设计组

徽，让大家有机会更好的交流，让大家更好的展现自己，这无疑对我

们的相互了解起到了催化剂的作用。同时，在不同组员的发言中，让

我感受到了不同人的不同思维，学到了很多值得思考的东西。

新员工入职简短讲话稿(篇2)

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家下午好!我们欢聚一堂，有幸代表__新员工站在这里发言，我

倍感荣幸。值此元旦佳节即将来临之际，我谨代表新员工向每一位辛

勤工作的华光人道一声：新年好，你们辛苦了!

回眸我们来公司这近半年时光，虽然时间短暂，但变化却是翻天

覆地的，更是有目共睹的。我们赶上了“____”规划开局之年的黄金

时光，追上了__发展扩张的历史机遇，打上了选铜厂和选铁厂设备革

新及工艺参数调试的末班车，更乘上了__二次创业项目—万吨黄药的

国际航班。这一切对于一个刚刚踏入社会的职场新人来说是何等的珍

贵，是何等的荣耀!为表达我心中的感激，在这里我向企业的决策者以

及为__带来巨变的同仁们鞠一个躬，谢谢你们的辛勤耕耘才有我们新

员工的美好时代!

在为我们头顶荣耀光环而自豪、而骄傲的同时，每一位新员工应

该清醒地认识到我们所要承担的社会、企业及家庭责任。这就要求我

们清晰合理的分析定位自己，做一个有价值的人。能在历史车轮的驱

赶下奋勇前进回报社会、在领导的关怀下努力工作回报企业、在同事

们的帮助