- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
稻盛和夫读后感心得体会(精选7篇)--第1页
稻盛和夫读后感心得体会(精选7篇)
稻盛和夫读后感心得体会(篇1)
干法这本书,读起来我的感觉是非常的踏实,里面的很多内容与时下流行的
心灵鸡汤,成功学在根本上有着异曲同工之处,但是,同样的内容在稻盛和夫的
笔下,却是非常的自然,而心灵鸡汤,成功学大多让人感觉虚浮。
言归书上,干法,字面意思就是干事的方法,讲的是怎么做事,怎么做工作,
应该是教授我们如何去做,品读完以后,回味一下,这本书更多的讲的是道这个
层面的哲学,或者说,是建立在稻盛和夫先生工作观,劳动观这一哲学层面上的
干事法则的。这也正应了那句话,做事先做人,只有先把人做好了,才能把事做
的漂亮,做的完美。先生的那种对工作的态度,值得现在年轻人去学习效仿,现
在年轻人工作虚浮的很多,一山看着一山高,不能够脚踏实地的去工作,想的永
远比做的多,在老一辈的人眼中,很难看得上现在年轻人对待工作的态度。
在先生看来,工作就是一种修行,一个磨砺自己心志的方式,所以说,必须
全身心的投入到工作中,热爱甚至迷恋自己所从事的工作,做好每一天的工作,
以完美这种目标要求自己,付出不亚于任何人的努力去挑战新的完美,通过不断
的反思和创新,一直行走在前进的路上,不原地踏步,更不倒退,虽然,或许身
体上会劳累,但是每一次的精神收获的喜悦势必会将身体的劳累抹去,使自己身
心更加健全,更加高尚!拜读完这本书,对于工作,我充满自信。
稻盛和夫读后感心得体会(篇2)
以为《活法》是一本稻盛和夫的传记,其中会夹杂个人创办企业的一些历程。
看过之后才发觉远非如此,《活法》一书融入了稻盛和夫先生一生的智慧和经验,
书中的字里行间都渗透着一位思想者的高尚人格和处事哲学。从他的书中,我感
稻盛和夫读后感心得体会(精选7篇)--第1页
稻盛和夫读后感心得体会(精选7篇)--第2页
悟最深的是他把追求真理作为自己的人生航标,在真理的指引下,他的一生虽历
经无数的风风雨雨和许许多多的诱惑但始终没有偏离正确航线,他的事业也一步
一步蒸蒸日上。
稻盛和夫先生,与其齐名的另外三大经营之圣大家应该都有所耳闻,他们分
别是松下公司创始人松下幸之助、索尼公司创始人盛田昭夫、本田公司创始人本
田宗一郎,而稻盛和夫则是两家世界500强(京都陶瓷株式会和第二电电株式会
KDDI)的创始人,可以说他是一位世界顶尖级的企业家,稻盛先生的活法很简单,
人只要坚持真理活着就很简单,其实真理并没有人们想象的那么深奥,我们牙牙
学语的时候就有人教我们真理,“不说谎、不给别人添麻烦、真心诚意为别人、
不贪心、不自私自利”这就是做人的基本真理,这些看似简单的道理却是指引着
稻盛先生成功经营两家世界500强企业和令人称道的生活、行事的准则。
有句歌词如是唱到:现在的才关键,最重要就在眼前。所以在日常销售管理
工作中,事先我都做好计划与安排,竭力完成当日的工作,今日事今日毕,当天
事决不留到明天,当想到一个好“点子”时就立即行动,并用阳光的心态努力将
一件件事情办好,完成得漂亮漂亮。同时借鉴《活法》中的成功法则,我也努力
训练自己成为一个优秀的领导者,逐步提高自己的领袖魅力,当项目部个别员工
业绩欠佳时,我不再像以往一味的批评,我知道了,每个人的能力都不同,有些
员工非常能干,有些则不然,但只要员工有积极向上的态度、认真努力做事,就
不该按他们贡献的能力区别对待。管理者该做的是:发掘每一个员工的长处,并
在企业中为他们找到最好的着力点,让他们发挥一己之长。当我的员工抱着负面、
消极的态度时,我会试着跟他们谈,告诉他们积极的态度不仅对个人有好处,对
公司来说也很重要。只有尽快调整转变自己的心态,这样工作才有成效。作为我
您可能关注的文档
- 药物免疫毒性非临床研究技术指导原则.pdf
- 药学(士)考试试题及答案5篇.pdf
- 英语21世纪报答案高二 860期.pdf
- 苏州市专、兼职中小学心理健康教育教师上岗资格证书申请表【模板】.pdf
- 舞台灯光设计培训教程_全面系统方案.pdf
- 自动化专业实习心得体会(精选5篇).pdf
- 羽毛球场管理系统毕业论文.pdf
- 综合学术英语教程4答案unit3.pdf
- 管理学联考试卷2-商职.pdf
- 算工人上下班务工时间简易算法.pdf
- 2024年江西省寻乌县九上数学开学复习检测模拟试题【含答案】.doc
- 2024年江西省省宜春市袁州区数学九上开学学业水平测试模拟试题【含答案】.doc
- 《GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语.pdf
- GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- 《GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 《GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南》.pdf
文档评论(0)