关于转岗协议书的范本3篇.docx

关于转岗协议书的范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：______________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲方的业务需求变化和乙方的个人发展意愿，经过双方充分沟通和协商，就乙方在甲方公司的岗位转换事宜达成以下协议：

一、协议目的

为了充分利用乙方的工作能力，满足公司业务需要，并提升乙方在甲方公司的职业发展潜力，根据本协议之约定对乙方的工作岗位进行合理调整。

二、转岗原则

双方遵循平等自愿、协商一致的原则，以诚信为基础，确保转岗过程中的公平性和合法性。乙方应当努力适应新岗位的工作要求，同时甲方应为乙方提供必要的培训和岗位适应支持。

三、转岗内容

1.原岗位情况：原岗位名称、部门、工作职责等。

2.新岗位情况：新岗位名称、部门、工作职责、工作地点等。转岗后乙方的薪资、福利待遇等条款也应明确列出。具体细节如下：

（请在此详细描述转岗的具体内容，包括岗位名称、工作职责、工作地点、薪资待遇等）

四、转岗条件与要求

乙方应根据新岗位的要求接受并胜任新的工作任务，甲方应提供必要的培训和支持。乙方在新岗位上的表现将作为绩效考核的重要依据。双方应共同制定转岗后的工作计划和目标。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。转岗后乙方的绩效考核办法需按照新岗位的考核标准进行。若有违反甲方规定或新岗位考核未达标的情况，甲方有权按照公司规定进行处理。双方约定的其他转岗条件与要求（请在此详细列出）。

五、转岗期限与续签条款

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：____________________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

身份证号码：____________________________

鉴于乙方的实际情况及工作表现，同时结合甲方的业务需要和实际情况，为了更好地实现人才的合理配置和充分利用，本着公平、公正、互利的原则，甲乙双方就乙方的转岗事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订是为了明确乙方转岗后的工作内容、职责范围以及甲乙双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，同时促进甲方业务的顺利开展。

二、转岗事由与转岗原因说明

鉴于乙方在现有岗位上的表现及甲方的业务需求，甲方认为乙方具备胜任其他岗位的能力和潜力。经过双方协商，乙方同意接受转岗安排，以实现个人职业发展与甲方业务发展的双赢。转岗原因为：（具体说明转岗的原因）。

三、转岗后工作内容及职责范围

乙方转岗后的职位为：____________________。工作职责包括：（详细列举转岗后的工作内容及职责范围）。乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

四、转岗待遇调整说明

根据乙方转岗后的职位和工作内容，甲方将对乙方的薪酬、福利等待遇进行相应的调整。具体调整方案如下：（详细列举待遇调整方案）。

五、培训安排及考核要求

为确保乙方能够胜任转岗后的工作，甲方将对乙方进行相应的培训。培训内容、时间、地点等安排如下：（详细列举培训安排）。培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核要求如下：（详细列举考核要求）。

六、协议期限及终止条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为____年。协议期限届满前，双方可协商续签。协议终止条件包括：（详细列举终止条件）。

七、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼