干部人事档案整改情况的报告.pdfVIP

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篇一：关于干部人事档案清理整改工作的自查总结

关于干部人事档案清理整改工作的自查总结

今年10月，根据集团公司有关文件精神，公司人力

资源部积极开展干部人事档案整理工作。公司领导高度重视，

抽出公司经验丰富的干部参预该项工作，由人力资源部科员

负责全面清理所有干部的人事档案，对缺失的材料进行了逐

项补充。至11月底，该项工作已全面完成。清理干部档案

工作期间，在部门领导的指导下，按照工作要求，我们对10

个大项、28个小项逐一进行对照，特殊是对重点要求的1988

年、1999年版《干部履历表》的填写、年度考核登记表、工

资变动登记表、高校入学、毕业登记表、入党志愿书、党员

登记表以及职称职务评定相关证明材料等进行了子细查阅，

通过认真细致地鉴别、整理加工，对不符合要求的逐一进行

登记，征得单位领导允许后，能由公司人力资源部补报的由

公司人力资源部统一汇总补报，需要干部本人补报的，由个

人与相关单位联系，取得材料后统一进行补报。共清理了14

份干部人事档案，清理出干部履历表、年度考核表、党员登

记表、入党政审材料等相关材料不齐、缺少签字盖章的档案

2份，并按要求全部进行了补报，该归档的归档，不该归档

的予以剔除。通过对每名干部材料的清理，每卷档案都争取

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达到完整、真实、条理、精炼、使用的要求，为今后干部人

事档案建设、组织人事部门历史、全面地了解干部和准确选

拔使用干部提供了依椐。

通过参加此次干部人事档案整理工作，也对我办的档案

管理工作起到了很好的推进作用。一是提高了对档案工作重

要性的认识；二是促进我办在今后的干部人事档案以及相关

业务档案的管理中更加规范；三是档案管理人员对档案采集、

整理工作更加认真负责。

篇二：干部人事档案自查情况的报告

XX局干部人事档案管理工作自查报告

为深入贯彻落实《关于进一步加强干部档案管理工作

的意见》，根据市委组织部安排部署，我局高度重视，精心

组织，精密安排，迅速行动,成立组织,突出重点,认真细致

地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准》的

要求，高标准、严要求，抓紧自查整改。现将干部人事档案

自查工作汇报如下：

一、领导重视，组织严密。自接到文件的通知后，即将

成立由政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的

党员干部，组成档案整理审核工作小组，开展档案审核工作。

副局长XX同志为组长，人事科科长XX同志为副组长，XX、

XX为组员。小组成立后，明确人员职责，加强必威体育官网网址培训、提

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出纪律要求，保证了干部人事档案审核工作的顺利进行。我

局始终把干部人事档案管理工作摆上重要议事日程，在业务

建设、人员配备和经费保障上予以倾斜。由档案意识强，了

解有关干部人事档案工作文件精神的分管副局长曾经方同志

负责，定期听取工作汇报，提出任务要求。建立了档案人员

岗位责任制，将档案工作列入单位分管领导和档案工作人员

岗位职责，并与年度考核、奖惩挂钩。

二、设施齐全，规范标准。

近年来局里先后投资万元，配置了规范标准的档案橱，

所有档案都用标准的档案盒盛装，数量充足，符合档案装订

要求。加快档案室基础设施建设，配备了温湿计、灭火器等

必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、

防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。健全各项制度。建

立健全了干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事

档案审签等多项工作制度，做到了室内有制度、管理有薄册、

查阅有记载、转递有回执、管理有专人。

三、注重质量，以高标准严格要求。在档案审核过程中，

着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，

突扎实推进干部人事档案审核工作。一是突出严肃性，严把

审核“质量关”。全面清理库存档案，分类整理，按照管理

权限进行移交。二是突出准确性，严把审核“准确关”。对

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档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别。对