浙江省农民工合同3篇.docx

浙江省农民工合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人（主要负责人）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________________________

联系电话：____________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求从事_______岗位工作，并服从甲方的工作安排，工作地点为____________。乙方应按时完成生产、工作任务，如有必要，须服从甲方安排的加班工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。对于法定年休假及其他休假按国家和浙江省相关法律规定执行。甲方确保乙方享有充分的休息权。乙方若对工作时间有特殊要求的，应当事先告知甲方并与甲方协商确定。

四、劳动报酬及支付

乙方的工资支付标准按照甲方的规定执行，月薪为人民币________元整（￥________元）。工资支付日期为每月的______日，如遇节假日则提前支付。乙方有权享有与甲方正式职工相同的福利待遇。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。加班工资、奖金等劳动报酬的发放按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全教育和培训，保障乙方在安全生产中的合法权益。甲方必须严格执行国家有关职业病防治的相关规定，保障乙方在工作场所的安全与健康。乙方应严格遵守安全操作规程。因乙方违反操作规定导致的伤害，由乙方自行承担相应责任。

六、劳动纪律和劳动规章制度

甲乙双方必须严格遵守国家的各项法律法规以及甲方的各项劳动纪律和规章制度。乙方必须服从甲方管理，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。乙方在离职后的竞业限制期内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。竞业限制期限及补偿方式按照双方签订的必威体育官网网址协议执行。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同相关内容。一方有违约行为且在经对方合理催告后仍未改正的，另一方有权单方解除本合同。合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。合同解除或终止的，双方应依法履行相关手续并办理离职交接。如有争议的，应依法解决。

九、违约责任及其他约定事项

甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决。合同未尽事宜双方另行协商确定并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

---页脚---

注意：本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家，根据具体情况进行审核修改，以确保其合法性及适用性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人或主要负责人：_________