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大连永佳人力资源管理系统的设计与实现的任务书

任务书

项目名称：大连永佳人力资源管理系统的设计与实现

项目背景：大连永佳公司是一家人力资源服务企业，致力于为客户提供

全方位、一站式的人力资源服务。随着公司规模的不断扩大，人力资源

管理工作的复杂度也在不断提高。为提高人力资源管理效率和质量，公

司决定开发一套人力资源管理系统，实现对员工信息、薪资、绩效等方

面的全面管理。

项目目标：设计和实现一套适用于大连永佳公司的人力资源管理系统，

通过该系统实现以下目标：

1.实现员工信息、薪资、绩效等方面的全面管理和查询。

2.提高人力资源管理效率，降低人力成本，提高管理质量。

3.支持多种角色的用户登录，实现权限管理和操作控制。

4.提供友好的用户界面和操作流程，减少培训成本。

项目内容：本项目具体包括以下内容：

1.系统需求分析：根据大连永佳公司的业务需求和人力资源管理流程，

分析系统的功能需求和业务流程。

2.系统设计：包括数据库设计、界面设计、流程设计等。

3.系统实现：根据系统设计，开发和实现系统。

4.系统测试：在开发完毕后进行系统测试，保障系统功能和运行稳定。

5.系统上线：在系统测试通过后，将系统上线，确保稳定运行。

6.培训和文档编写：根据系统上线后的实际情况，编写系统使用说明和

操作文档，并进行相关的培训。

7.系统维护：确保系统的安全稳定运行，及时进行维护和升级。

项目计划：本项目预计需完成时间为6个月，具体计划安排如下：

1.项目启动和需求分析：1个月。

2.系统设计：2个月。

3.系统开发和实现：2个月。

4.系统测试、上线和培训：1个月。

5.系统维护和升级：持续跟踪、优化和支持，6个月以上。

项目成果：本项目的最终交付成果为一套完整、可靠、安全、易用的人

力资源管理系统。其中包括但不限于：

1.系统需求分析报告：

（1）人员组成方案；

（2）工作流程图；

（3）系统功能需求。

2.系统设计文档：

（1）数据库设计文档；

（2）用户操作界面设计；

（3）流程设计文档。

3.系统源码和相关文件。

4.系统使用说明和操作文档。

5.系统维护文档。

验收标准：项目必须按照项目计划完成，并且完成以下标准：

1.满足大连永佳公司提出的需求和要求。

2.系统功能完整，使用稳定可靠，能够满足公司日常管理需要。

3.系统安全性能好，可以有效防止潜在的安全威胁。

4.系统操作流程简单易懂，界面友好，易于使用。

5.系统源码、文档和配套服务交付完整，维护及时、及时响应措施得当。

备注：本任务书为项目管理组织出具的依据，对于任务书中的标准要求

和质量要求，项目组应严格执行和履行，确保项目能够按时、高质地完

成。