劳动合同主体变更协议.docx

劳动合同主体变更协议

协议编号：[协议编号]

甲方（原用人单位）：[甲方名称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方地址]

乙方（原劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

住址：[乙方住址]

丙方（新用人单位）：[丙方法人名称]

法定代表人：[丙方法人姓名]

地址：[丙方地址]

鉴于：甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（以下简称原合同），现因业务需要调整，甲方拟将其与乙方的劳动合同关系转移至丙方。在三方平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就劳动合同主体变更事宜达成如下协议：

经三方协商一致，同意将原合同中的甲方（用人单位）变更为丙方，乙方的工作地点、工作岗位、职级职称、劳动报酬、福利待遇、劳动合同期限等所有原合同约定的内容均保持不变。

二、劳动合同的签订与履行

自本协议生效之日起，乙方与丙方签订新的劳动合同，原合同由甲方存档并终止执行。新劳动合同将作为确定三方权利义务关系的主要依据。乙方应按照新劳动合同和丙方的要求继续履行工作职责，遵守丙方的规章制度。

三、经济补偿与赔偿

因劳动合同主体变更产生的经济补偿与赔偿问题，按照相关法律法规执行。甲方和丙方应确保乙方在原合同和新劳动合同中的权益得到充分保障。若因合同变更导致乙方利益受损的，甲方和丙方应按照实际情况给予乙方相应的补偿或赔偿。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密及与业务相关的知识产权等，应继续承担必威体育官网网址义务。同时，乙方在新劳动合同签订后，应遵守丙方的竞业限制条款，不得损害丙方的合法权益。若因违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款导致丙方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

任何一方违反本协议约定的内容，均应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。如因违约导致本协议无法履行的，违约方应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，三方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本协议自三方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如有特殊情况需要补充的，经三方协商一致后，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。