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工会管理制度（精选4篇）

工会管理制度篇1

工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积

极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制

定学校工会工作管理制度如下：

1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职

员工认真学习有关理论。

2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做

好教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各

项任务。

3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作

用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义

务，推进学校教育教学改革和发展。

4、定期对办公室纪律、卫生进行检查。

5、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。每学期

组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。

6、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。

7、定期对教师进行考勤：教师要严格遵守上下班时间;1天内临时

病事假跟校长请假，如校长不在学校，要跟副校长请假;病事假在1—

—7天之内的由学校准假，超过7天则向教育局请假。

8、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工

会汇报工作。

9、学校帮助教师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理

相关事宜。

10、婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可

享受3天婚假;符合晚婚年龄(女24周岁，男25周岁)的，可享受晚婚

假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路

程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

11、丧假：根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、规定，

职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及死亡后，职工可请丧假料理丧

事。

(1)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3

天的丧假。

(2)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。

(3)工资待遇：工资照发，车船费自理。

12、子女升学准假一天，子女结婚，父母可以请假三天。

13、协助学校做好教工的纠纷调解工作及其他临时性工作。

工会管理制度篇2

教职工大会制度

第一章总则

第一条建立健全学校教职工大会制度，是学校教职工在党支部领

导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。为在学校

落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想，保障教职工的民主权

利，为了完善学校的民主管理制度，充分发挥教职工建设学校的积极

性，保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根据

《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际，特制定本规定。

第二条教职工大会是教职工行使民主权利，民主管理学校的基本

形式。

第三条教职工大会坚持党的基本路线，遵照国家的法律、法规和

党的方针、政策，在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、

学校和教职工三者利益的关系，团结带领广大教职工，以主人翁姿态

参加和促进学校的改革和发展，为培养全面发展的高素质人才而努力。

第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。教职工大会接受学

校教代会的指导。

第二章教职工大会职权

第五条教职工大会行使下列职权：

(一)听取校长的，讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的

执行情况、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。

(二)讨论通过学校有关的，由校长颁布施行。

(三)在学校权限范围内，讨论决定教职工集体福利、有关基金和

福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。

(四)做好校务公开的协调、监督工作;配合有关部门评议、监督学

校各级领导干部，必要时根据其任职期间的履职情况，可以建议上级

主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。

第六条校长要定期向教职工大会报告工作，听取意见，认真对待

教职工大会的有关决定和提案，尊重和支持教职工大会行使民主管理

的职权。

第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，

学校教职