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工会的规章制度

工会的规章制度

工会的规章制度1

一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，

力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根

据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线

职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决

职工的实际困难。

四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰

问。

四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结

工作。

工会的规章制度2

为了更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建

和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有

关法律法规制定本制度。

1、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；

每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业

务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

2、学校工会委员会实行工会主席负责制，负责执行会员代表大会

或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；

对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党

组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应

及时汇报。

3、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组

织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

4、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期

组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学

校民主管理，实施民主监督。

5、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工

开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；

协助学校做好评先评优等工作。

6、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工

集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织

全体教职工体检一次。

7、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动

争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工

公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

9、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

10、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

工会的规章制度3

为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和

谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关

法律法规制定本制度。

一、教职工代表大会制度

1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工

代表大会的领导；

2、教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可

召开；

3、教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论

并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委

员、经费委员）；

4、教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）

主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开两次。

二、工会委员工作制度

1、工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委

员之间实行分工负责制；

2、工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨

论），实行民主集中制；

3、工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开

一次；

4、工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展（吸收

会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之

家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况

调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施；

5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制

度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；

6、女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳

动保护工作；

7、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力

做好工会工作。

三、民主管理工作制