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办公室必威体育官网网址管理制度--第1页
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办公室必威体育官网网址管理制度
第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程
序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有
保守公司秘密的义务。
第四条公司必威体育官网网址工作，实行既确保秘密又便利工作的
方针。
第五条对保守，保护公司秘密以及改进必威体育官网网址技术，措
施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
二、必威体育官网网址范围和密级确定
第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密
事项：
1、公司重大决策中的秘密事项；
2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规
划，经营项目及经营决策；
3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，
重要会议记录；
4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；
7、其他经公司确定为应必威体育官网网址的事项。
一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不
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属于必威体育官网网址范围。
第七条公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。
1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权
益造成特别严重的损害。
2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益
造成严惩严重的损害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成
损害。
第八条公司秘级的确定
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文
件资料为绝秘级：
2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，
公司经营情况为机密级：
3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进
入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.
4、属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知,
传达接触范围的人员.
第九条属于公司秘密的文件,资料,应当依据本制度
第七条,第八条之规定标明密级,并确定必威体育官网网址期限,
必威体育官网网址期限届满,自行解密.
三、必威体育官网网址措施
第十条属于公司秘密的文件,资料和其他物品的制作,
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收发,传递,使用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部或
主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取,处理,传递
的公司秘密由电脑使用者负责必威体育官网网址.
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