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2024版人力资源合同和劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，双方经协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一章合同条款
第一条劳动合同的类型
本合同为_____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
第二条合同期限
1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第三条工作地点
乙方的工作地点为____省/市/自治区/县的____街道/镇/区/县的____路/号，具体工作地点根据甲方业务需要进行调整。
第四条工作岗位
乙方的工作岗位为_____（具体岗位名称），主要职责为_____。
第五条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。
第六条劳动报酬
1.乙方的工资为____元/月（或元/小时），按月支付。
2.乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金、岗位工资等，具体构成按照甲方规章制度执行。
3.乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。
第七条社会保险和福利
1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供____（是否提供）住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
4.甲方为乙方提供规定的福利待遇，如医疗、子女教育等。
第八条必威体育官网网址协议
1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九条竞业限制
1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与乙方在甲方担任的职务相同或者相似的工作。
2.乙方违反竞业限制协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第十条解除和终止合同的条件
1.双方协商一致解除合同。
2.乙方提前__天书面通知甲方解除合同。
3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止合同。
4.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。
5.法律、法规规定的其他情形。
第二章违约责任
第十一条双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第十二条甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。
第十三条乙方未按照约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
第三章争议解决
第十四条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十五条双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第四章附则
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历/资格证书复印件
3.社会保险参保证明
4.住房公积金参保证明
5.甲方规章制度
6.甲方提供的劳动保护用品清单
7.商业秘密、技术秘密必威体育官网网址协议
8.竞业限制协议
9.劳动争议仲裁委员会联系方式
10.人民法院联系方式
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险、福利待遇等。
2.甲方未按照约定提供工作岗位或变更工作岗位未经乙方同意。
3.甲方未按照约定提供休息休假。
4.甲方未依法为乙方参加社会保险。
5.甲方未按照约定提供劳动保护用品。
6.甲方未按照约定提供福利待遇。
7.乙方未按照约定提供劳动。
8.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。
9.乙方违反必威体育官网网址协议或竞业限制协议。
10.其他违反本合同约定的行为。
三、法律名词及解释：
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