人力资本外包服务合同2024版示范文本.doc

人力资本外包服务合同2024版示范文本

本合同目录一览

第一条定义与术语解释

1.1人力资本外包服务

1.2合同当事人

1.3服务地点与时间

1.4服务人员

第二条服务内容与范围

2.1服务人员的工作职责

2.2服务人员的管理

2.3服务人员的培训与发展

第三条服务人员的待遇与福利

3.1薪资待遇

3.2社会保险与福利待遇

3.3加班工资与休假制度

第四条合同期限

4.1合同的开始日期

4.2合同的结束日期

4.3合同续签条件与程序

第五条服务费用与支付方式

5.1服务费用

5.2费用支付方式与时间

5.3服务费用调整机制

第六条服务质量与评估

6.1服务质量标准

6.2服务评估机制

6.3服务改进与优化

第七条必威体育官网网址与知识产权保护

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权保护

第八条违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3赔偿金额与方式

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁地点与机构

9.3法律适用

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更条件与程序

10.2合同解除条件与程序

第十一条合同的终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止后的处理

第十二条一般条款

12.1通知与送达

12.2合同的生效与失效

12.3合同的完整性与冲突解决

第十三条特殊条款

13.1服务地点变更

13.2服务人员调动

第十四条附件

14.1服务人员名单

14.2服务费用明细表

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1人力资本外包服务

本合同所称人力资本外包服务，是指甲方将其人力资源管理中的部分或全部职能，外包给乙方提供的服务。包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

1.2合同当事人

1.3服务地点与时间

1.3.1服务地点：本合同服务范围所涉及的工作地点，具体工作地点由甲方根据业务需要确定。

1.3.2服务时间：本合同的有效期，以及根据合同约定乙方提供服务的具体时间段。

1.4服务人员

1.4.1服务人员：指乙方根据甲方要求，为其提供服务的员工。

1.4.2服务人员的选用：乙方应根据甲方的要求，选聘具备相应技能和经验的服务人员。

1.4.3服务人员的管理：乙方应对服务人员进行有效管理，确保服务人员的服务质量和工作效率。

第二条服务内容与范围

2.1服务人员的工作职责

乙方应确保服务人员按照甲方的要求，完成与其职责相关的工作任务。

2.2服务人员的管理

乙方应对服务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、培训等。

2.3服务人员的培训与发展

乙方应根据甲方的要求，对服务人员进行必要的培训和发展，以提升服务人员的专业技能和工作效率。

第三条服务人员的待遇与福利

3.1薪资待遇

乙方应按照甲方提供的薪资标准，按时足额支付服务人员的薪资。

3.2社会保险与福利待遇

乙方应依法为服务人员缴纳社会保险，并按照甲方的要求，提供相应的福利待遇。

3.3加班工资与休假制度

乙方应按照相关法律法规，支付服务人员的加班工资，并严格执行休假制度。

第四条合同期限

4.1合同的开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同的结束日期

本合同的有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。

4.3合同续签条件与程序

双方同意，在本合同到期前____个月，可按照本合同约定的条件及程序，协商续签合同。

第五条服务费用与支付方式

5.1服务费用

乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

5.2费用支付方式与时间

甲方应按照本合同约定的支付周期，通过银行转账的方式支付服务费用。

5.3服务费用调整机制

双方同意，如因市场行情、政策法规等变化，导致服务费用发生变动，可按照约定的调整机制进行调整。

第六条服务质量与评估

6.1服务质量标准

乙方应确保服务人员达到甲方要求的服务质量标准。

6.2服务评估机制

双方同意建立服务评估机制，定期对乙方提供的服务质量进行评估。

6.3服务改进与优化

乙方应根据评估结果，及时调整和优化服务方案，提升服务质量。

第八条违约责任与赔偿

8.1违约行为

（1）乙方未按照约定提供服务人员；

（2）乙方提供的服务人员未达到约定的服务质量标准；

（3）乙方违反合同约定，提前解除或终止合同；

（4）甲方未按照约定支付服务费用。

8.2违约责任

违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。

8.3赔偿金额与方式

违约方