2023年春季全国自考劳动法预测考题含解析.doc

2023年春季全国自考劳动法预测考题

一、单项选择题

1、劳动法律事实的表述中，错误的是______。

A．引起的结果是劳动法律关系

B．劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介

C．劳动法律关系建立、变更和消灭的直接前提条件

D．劳动法律关系产生、变更和消灭的必要充分条件

2、有关工资支付的说法，错误的是______。

A．每月至少支付1次

B．可以有价证券形式支付

C．可以委托银行代发工资

D．在解除或终止劳动合同时应一次性付清

3、属于劳动合同中的约定条款是______。

A．劳动合同期限

B．工作地点

C．劳动报酬

D．试用期

4、关于年休假制度，表述正确的是______。

A．年休假适用于用人单位的所有职工

B．在本单位的工作年限与其享受年休假长度无关

C．病假或事假的时长可能影响其当年能否享受年休假

D．本人不愿休年休假应由用人单位支付其300%日工资收入

5、甲公司为员工李某进行专项培训，培训费用为5万元。双方约定服务期5年，违约金5万元。李某工作满1年时辞职，其应向甲公司支付的违约金为______。

A．0元

B．1万元

C．2万元

D．4万元

6、职工累计工作满20年，可享受的带薪年休假天数是______。

A．5天

B．10天

C．15天

D．20天

7、某公司有一员工无过错，因为岗位超编需要辞退，公司的正确做法是______。

A．以超编为由终止劳动合同

B．与员工协商一致解除劳动合同

C．以超编为由单方解除劳动合同

D．对该员工进行岗位调整，以其不服从安排为由解除劳动合同

8、劳动者的基本义务不包括______。

A．加入工会组织

B．不断提高劳动技能

C．认真执行劳动安全卫生规范

D．全面履行劳动义务

9、不属于劳动法调整范围的社会关系是______。

A．某合伙制律师事务所与其合伙人律师之间的社会关系

B．劳动仲裁机构与劳动者因审理劳动争议产生的社会关系

C．劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察方面的社会关系

D．某职业教育培训机构与劳动者在培训过程中产生的社会关系

10、华天劳务派遣公司将王某派遣至凯达公司工作。在凯达公司按劳务派遣协议向华天公司支付所有费用后，华天劳务派遣公司从王某的月工资中扣减了200元。关于本案，说法错误的是______。

A．王某与华天公司具有劳动关系

B．华天公司应该对扣减工资的合法性负举证责任

C．凯达公司对华天公司扣减工资给王某造成的损失应承担连带责任

D．如此案提交劳动争议仲裁，华天公司对仲裁裁决不服，无权向法院起诉

11、劳动法调整的对象中不包括______。

A．劳动行政管理部门与其工作人员的关系

B．劳动仲裁机构与用人单位在审理劳动争议过程中产生的社会关系

C．劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察过程中产生的社会关系

D．职业教育培训机构与行政机关在履行劳动行政职能过程中发生的社会关系

12、关于用人单位对劳动者竞业限制，说法正确的是______。

A．竞业限制的期限最长是3年

B．用人单位应当一次性支付给劳动者竞业限制经济补偿

C．竞业限制的人员范围可以由用人单位根据情况决定

D．劳动者违反竞业限制条款但未与用人单位约定违约金的，不支持用人单位要求支付违约金的主张

13、甲公司员工王某，月薪5000元。因王某原因给甲公司造成经济损失，按照劳动合同约定被要求赔偿损失，从王某本人的工资中扣除。甲公司每月扣除的金额不得超过______。

A．500元

B．1000元

C．2000元

D．2500元

14、关于集体合同的说法，错误的是______。

A．所有的企业都必须签订集体合同

B．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

C．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

D．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

15、劳动者主张加班费，对加班事实的举证证明责任的主体是______。

A．劳动者

B．用人单位

C．劳动者行政管理部门

D．劳动仲裁机构

16、劳动法律关系与劳动关系之间的关系是______。

A．劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围

B．劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围

C．劳动法律关系属于内容范畴，劳动关系属于形式范畴

D．劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是劳动法调整劳动关系的结果

17、关于服务期的说法，正确的是______。

A．培训费用不包括培训期间的差旅费用

B．用人单位可以要求劳动者支付高于培训费用3倍的违约金

C．用人单位为劳动者提供了专项培训，待遇才可约定服务期

D．因劳动者过错被解除劳动合同的，劳动者无需支付违约金

18、根据目前相关法律，不允许实行缩短工作时间的情形是______。

A．高山作业

B．夜班

C．哺乳期女工

D．未成年工

19、苏某是某公司的高级软件管理顾问，达到退休年龄后，公