仓库管理员聘用合同范本(2024年版).doc

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仓库管理员聘用合同范本(2024年版)

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2职责描述

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴补贴

5.4社会保险和福利待遇

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的条件

7.2经济补偿

7.3合同终止的情形

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3劳动仲裁

8.4法律途径

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3兼职

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议适用法律和管辖

12.1适用法律

12.2管辖法院

13.合同的签署和保管

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3合同副本

14.附件

14.1简历

14.2相关资格证书

14.3其他文件

第一部分:合同如下:

第一条聘用双方

甲方地址:

甲方联系人:

联系电话:

乙方姓名:

乙方身份证号码:

乙方联系方式:

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位:仓库管理员

2.2职责描述:

2.2.1负责仓库货物的收发存管理,确保仓库货物整齐有序,账物相符;

2.2.2负责制定并执行仓库的安全管理制度,确保仓库安全;

2.2.3定期对仓库进行盘点,及时向上级报告库存情况;

2.2.4负责仓库的日常清洁和维护工作;

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

第三条聘用期限

3.1合同期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2试用期:乙方自正式入职起享有____个月的试用期。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间:乙方每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间根据甲方生产经营需要调整。

4.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利,以及根据甲方规定的年假、病假、事假等其他休假权利。

第五条劳动报酬

5.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2奖金:乙方根据工作绩效可获得相应的奖金。

5.3津贴补贴:乙方根据甲方规定可享受相应的津贴补贴。

5.4社会保险和福利待遇:甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,并提供相应的福利待遇。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容:乙方在任职期间及离职后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限:乙方应必威体育官网网址的信息,自乙方知悉该信息之日起算,至____年__月__日止。

6.3必威体育官网网址违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。具体的赔偿方式和金额在违约责任中约定。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的条件:

双方协商一致解除合同的,应提前____天书面通知对方。

甲方因生产经营需要解除合同的,应提前____天书面通知乙方,并支付经济补偿。

乙方因个人原因解除合同的,应提前____天书面通知甲方。

7.2经济补偿:甲方根据乙方的工作年限和工资水平,支付给乙方相应的经济补偿。

7.3合同终止的情形:

本合同期满,双方未续签的;

乙方达到法定退休年龄的;

乙方因健康原因不能从事仓库管理员工作的;

法律、法规规定的其他情形。

第八条争议解决

8.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

8.2调解解决:如协商不成,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3劳动仲裁:如调解不成,乙方可在知道或应当知道自己的权利被侵害之日起____天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起____天内向有管辖权的人

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