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企业人力资源共享合同:2024年版样本
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方(企业)名称及住所
1.2甲方(企业)营业执照号码
1.3甲方(企业)法定代表人
1.4乙方(人力资源服务提供商)名称及住所
1.5乙方(人力资源服务提供商)营业执照号码
1.6乙方(人力资源服务提供商)法定代表人
第二条合同标的
2.1乙方(人力资源服务提供商)提供的服务内容
2.2服务范围和区域
2.3服务期限
第三条服务费用
3.1服务费用的计算方式
3.2服务费用的支付方式
3.3服务费用的支付期限
第四条双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
4.2乙方的权利和义务
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息的范围
5.2必威体育官网网址信息的期限
5.3必威体育官网网址信息的例外情况
第六条违约责任
6.1违约行为的界定
6.2违约责任的具体承担方式
第七条争议解决
7.1争议解决的方式
7.2争议解决的地点和法院
第八条合同的变更和解除
8.1合同变更的条件
8.2合同解除的条件
第九条合同的终止
9.1合同终止的条件
9.2合同终止后的处理事项
第十条合同的签署和生效
10.1合同签署的时间和地点
10.2合同生效的条件
第十一条附加条款
11.1其他双方约定的事项
第十二条合同的修订
12.1合同修订的条件
12.2合同修订的程序
第十三条合同的解除和终止
13.1合同解除和终止的条件
13.2合同解除和终止的程序
第十四条法律适用和争议解决
14.1合同适用的法律
14.2争议解决的方式和地点
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1甲方(企业)名称及住所
甲方(企业)名称为:×××有限公司,住所地为:××省××市××区××路××号。
1.2甲方(企业)营业执照号码
甲方(企业)营业执照号码为:××××××××××××××××。
1.3甲方(企业)法定代表人
甲方(企业)法定代表人为:×××。
1.4乙方(人力资源服务提供商)名称及住所
乙方(人力资源服务提供商)名称为:×××人力资源服务有限公司,住所地为:××省××市××区××路××号。
1.5乙方(人力资源服务提供商)营业执照号码
乙方(人力资源服务提供商)营业执照号码为:××××××××××××××××。
1.6乙方(人力资源服务提供商)法定代表人
乙方(人力资源服务提供商)法定代表人为:×××。
第二条合同标的
2.1乙方(人力资源服务提供商)提供的服务内容
乙方(人力资源服务提供商)需为甲方(企业)提供包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等在内的人力资源共享服务。
2.2服务范围和区域
乙方(人力资源服务提供商)的服务范围包括但不限于甲方(企业)在全球范围内的所有子公司、分支机构和工作地点。
2.3服务期限
本合同自双方签署之日起生效,服务期限为____年,自合同生效之日起计算。
第三条服务费用
3.1服务费用的计算方式
乙方(人力资源服务提供商)的服务费用根据甲方(企业)的实际用人需求、员工人数、服务内容等因素进行计算,具体费用双方协商确定。
3.2服务费用的支付方式
甲方(企业)每月____日前向乙方(人力资源服务提供商)支付当月服务费用。
3.3服务费用的支付期限
甲方(企业)应在每月支付服务费用时,按照双方约定的支付方式和期限支付。
第四条双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
甲方(企业)有权要求乙方(人力资源服务提供商)按照约定提供服务,并按照约定支付服务费用。甲方(企业)应提供乙方(人力资源服务提供商)所需的工作条件,包括但不限于办公场所、设备、资料等。
4.2乙方的权利和义务
乙方(人力资源服务提供商)有权按照约定向甲方(企业)提供服务,并收取服务费用。乙方(人力资源服务提供商)应确保提供的服务质量,遵守相关法律法规,不得侵犯甲方(企业)的合法权益。
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息的范围
必威体育官网网址信息包括甲方(企业)和乙方(人力资源服务提供商)在合同履行过程中产生的商业秘密、技术秘密、运营数据等。
5.2必威体育官网网址信息的期限
必威体育官网网址信息的期限自合同生效之日起计算,期限为____年。
5.3必威体育官网网址信息的例外情况
(1)依法应当向政府部门披露的信息;
(2)经双方同意,为履行合同而向第三方披露的信息;
(3)因合法的新闻报道、学术研究、交流合作等公开的信息;
(4)其他依法不受必威体育官网网址义务限制的情况。
第六条违约责任
6.1违约行为的界定
违约行为包括但不限于未按照约定提供服务、未按照约定支付服务费用、违反必威体育官网网址义务等。
6.2违约责任的具体承担方式
违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担额外费用等。具体违约责任按照双方约定和法律
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