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企业人力资源雇佣合同样本精简版(2024)
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(雇佣方)
1.2乙方(被雇佣方)
1.3合同双方
2.雇佣条款
2.1职位与职责
2.2工作时间
2.3工作地点
2.4试用期
3.薪酬福利
3.1工资待遇
3.2奖金与提成
3.3社会保险
3.4公积金
3.5休假制度
4.劳动合同的变更与解除
4.1变更条件
4.2解除条件
4.3经济补偿
5.劳动合同的终止
5.1终止条件
5.2终止后的权利与义务
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.竞业限制
7.1限制范围
7.2限制期限
7.3违约责任
8.知识产权
8.1职务作品
8.2专利与技术秘密
8.3权利归属
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.合同的生效、修改与解除
11.1生效条件
11.2修改条件
11.3解除条件
12.其他约定
12.1通知与送达
12.2合同的保管
12.3法律适用
13.附件
13.1甲方公司规章制度
13.2乙方个人简历
13.3社会保险及公积金缴纳证明
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3合同正本与副本份数
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.3合同双方:指甲方和乙方,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,签订本合同,并共同遵守本合同的约定。
第二条雇佣条款
2.1职位与职责
乙方在甲方担任_______职位,负责_______工作,具体职责和要求详见附件一。
2.2工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。
2.4试用期
本合同的试用期为_______个月,自乙方正式入职之日起计算。试用期内,甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。
第三条薪酬福利
3.1工资待遇
3.2奖金与提成
乙方根据甲方制定的奖金与提成制度,完成工作任务后,有权获得相应的奖金与提成。
3.3社会保险
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4公积金
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
3.5休假制度
乙方的休假按照国家和地方规定以及甲方的规章制度执行。
第四条劳动合同的变更与解除
4.1变更条件
本合同有效期内,如乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等发生变更,甲方应与乙方协商一致,并书面签订变更协议。
4.2解除条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(5)本合同约定的其他解除条件。
4.3经济补偿
甲方依照本合同解除与乙方的劳动合同,应根据国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。
第五条劳动合同的终止
5.1终止条件
(1)合同期满;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方完全丧失劳动能力;
(4)乙方死亡;
(5)本合同约定的其他终止条件。
5.2终止后的权利与义务
本合同终止后,甲方应依照国家规定和甲方规章制度办理乙方的人事档案和社会保险关系转移手续,并支付乙方相应的经济补偿。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址期限自乙方入职之日起计算,至本合同解除或终止后_______年止。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金。违约金的数额双方协商确定。
第八条竞业限制
7.1限制范围
乙方在解除或终止劳动合同后,不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作,包括但不限于自营、兼职、任职或其他形式。
7.2限制期限
乙方竞业限制的期限自解除或终止劳动合同之日起计算,至_______年止。
7.3违约责任
乙方违反竞业限制约定,甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的数额双方协商确定。
第九条知识产权
8.1职务作品
乙方在职期间所创作的作品,属于职务作品,除非双方另有约定,否则作品的知识产权归甲方所有。
8.2专利与技术秘密
乙方在职期间所申请的专利、发明创造和技术秘密,除非双方另有约定,否则专利权和技术秘密
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