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企业人才选拔与培训外包服务合同2024版
本合同目录一览
一、合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
二、服务内容
2.1人才选拔服务
2.2培训外包服务
三、服务期限
3.1人才选拔服务期限
3.2培训外包服务期限
四、服务费用
4.1人才选拔服务费用
4.2培训外包服务费用
4.3费用支付方式及时间
五、服务地点与方式
5.1服务地点
5.2服务方式
六、人才选拔标准与流程
6.1人才选拔标准
6.2人才选拔流程
七、培训内容与安排
7.1培训内容
7.2培训安排
八、培训效果评估
8.1评估标准
8.2评估流程
九、必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
十、违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
10.3丙方违约责任
十一、争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决地点
11.3适用法律
十二、合同的生效、变更与解除
12.1合同生效条件
12.2合同变更
12.3合同解除
十三、其他条款
13.1不可抗力
13.2合同的转让
13.3附件
十四、合同的签署
14.1签署地点
14.2签署时间
14.3签署主体
第一部分:合同如下:
一、合同主体及定义
甲方定义:甲方为一家依法成立并有效存在的企业,具有独立承担民事责任的能力。
乙方定义:乙方为一家专业从事人才选拔与培训外包服务的公司,具备相关资质和经验。
丙方定义:丙方为一家具备相关资质和经验的培训机构,负责提供培训服务。
二、服务内容
2.1人才选拔服务
乙方负责为甲方提供人才选拔服务,包括选拔方案制定、选拔流程设计、选拔标准设定等。
2.2培训外包服务
乙方负责将甲方的培训需求外包给丙方,丙方根据需求提供相应的培训服务。
三、服务期限
3.1人才选拔服务期限
人才选拔服务自合同签订之日起至甲方确认乙方提供的选拔结果止。
3.2培训外包服务期限
培训外包服务自甲方将培训需求提供给乙方之日起至丙方完成培训服务止。
四、服务费用
4.1人才选拔服务费用
乙方提供的人才选拔服务费用为人民币万元整,纳入合同总价。
4.2培训外包服务费用
丙方提供的培训服务费用为人民币万元整,纳入合同总价。
4.3费用支付方式及时间
甲方按照双方约定的支付方式和时间向乙方支付合同总价。
五、服务地点与方式
5.1服务地点
人才选拔服务地点为甲方所在地。
5.2服务方式
乙方通过线上线下相结合的方式提供人才选拔服务;丙方根据甲方需求提供线下的培训服务。
六、人才选拔标准与流程
6.1人才选拔标准
乙方根据甲方的业务需求和岗位特点,制定合适的人才选拔标准。
6.2人才选拔流程
乙方按照制定的选拔标准,设计科学的选拔流程,确保选拔结果的公正和准确。
八、培训效果评估
8.1评估标准
培训效果评估标准依据甲方业务需求和丙方培训大纲制定,包括理论知识掌握、实际操作能力、团队协作能力等方面。
8.2评估流程
培训结束后,丙方提供评估报告,甲方对培训效果进行审核,必要时可组织复试。
九、必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
9.3违约责任
如有违约方泄露必威体育官网网址信息,应承担相应的违约责任,赔偿对方损失。
十、违约责任
10.1甲方违约责任
甲方未按约定支付服务费用或违反合同其他条款的,应承担违约责任,赔偿乙方损失。
10.2乙方违约责任
乙方未按约定提供服务或违反合同其他条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
10.3丙方违约责任
丙方未按约定提供培训服务或违反合同其他条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
十一、争议解决
11.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2争议解决地点
争议解决地点为合同签订地人民法院。
11.3适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
十二、合同的生效、变更与解除
12.1合同生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
12.2合同变更
合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。
12.3合同解除
合同解除需双方协商一致,并签订书面解除协议。
十三、其他条款
13.1不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,双方均不承担违约责任。
13.2合同的转让
未经对方同意,任何一方不得将合同转让给第三方。
13.3附件
本合同附件包括:人才选拔方案、培训大纲、费用明细等。
十四、合同的签署
14.1签署地点
本合
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