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企业员工2024年专属班车接送服务合同
本合同目录一览
第一条班车服务内容
1.1班车路线及时间表
1.2班车类型及设施
1.3服务时间及日期
第二条员工资格及范围
2.1适用员工类别
2.2排除适用员工
2.3员工子女及家属
第三条班车费用及支付方式
3.1费用标准
3.2支付周期
3.3支付方式及账户信息
第四条班车安全保障
4.1企业安全措施
4.2员工安全规定
4.3意外伤害处理
第五条班车服务变更
5.1变更条件
5.2变更程序
5.3变更生效时间
第六条合同期限
6.1起始日期
6.2终止日期
6.3提前终止及续约条件
第七条违约责任
7.1企业违约责任
7.2员工违约责任
7.3违约处理程序
第八条争议解决
8.1争议解决方式
8.2仲裁机构及地点
8.3法律适用
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3泄密责任
第十条不可抗力
10.1不可抗力事件
10.2不可抗力后果
10.3不可抗力处理
第十一条附则
11.1合同附件
11.2补充协议
11.3合同生效时间
第十二条企业声明
12.1企业资质及许可
12.2服务承诺
12.3员工权益保障
第十三条员工声明
13.1员工知情同意
13.2员工个人信息保护
13.3员工义务履行
第十四条其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2双方联系方式
14.3合同修改及替换
第一部分:合同如下:
第一条班车服务内容
1.1班车路线及时间表
双方约定,企业班车服务的路线及时间表详见附件一。企业应确保班车的准时发车及到达,为员工提供便捷的上下班交通服务。
1.2班车类型及设施
企业提供的班车类型及设施包括但不限于:空调、舒适的座椅、安全带、应急出口等。班车应符合国家规定的安全标准,并定期进行维护和检查。
1.3服务时间及日期
企业班车服务的具体时间为每周一至周五,早晨上班时间至晚上下班时间。如国家法定节假日或特殊情况,班车服务时间将进行调整,具体调整事项应提前通知员工。
第二条员工资格及范围
2.1适用员工类别
本合同适用于与企业签订劳动合同的所有正式员工。试用期内员工及临时工不享受班车接送服务。
2.2排除适用员工
2.3员工子女及家属
员工子女及家属如需要乘坐班车,需提前向企业提出申请,并遵守企业的相关规定。企业有权拒绝不符合安全规定或影响班车秩序的家属乘坐。
第三条班车费用及支付方式
3.1费用标准
班车费用标准为每人每月元,费用包括班车运行成本、燃油费、司机工资等。费用将根据实际情况进行调整,调整前应提前通知员工。
3.2支付周期
班车费用应在每个支付周期内一次性支付。支付周期根据企业的薪酬支付周期确定。
3.3支付方式及账户信息
员工应按照企业指定的方式支付班车费用。支付方式可以是现金、转账等。具体的账户信息详见附件二。
第四条班车安全保障
4.1企业安全措施
企业应确保班车的安全运行,定期进行安全检查,并为班车配备必要的安全设备,如灭火器、急救箱等。
4.2员工安全规定
员工应遵守班车的安全规定,不得在车上吸烟、乱扔垃圾,不得擅自改变班车路线或时间。
4.3意外伤害处理
如发生班车意外伤害事件,企业应立即采取措施救治受伤人员,并按照相关法律法规进行赔偿。
第五条班车服务变更
5.1变更条件
如因特殊情况,如道路施工、班车故障等,导致班车服务需要变更时,企业应及时通知员工。
5.2变更程序
变更程序包括:提前通知员工、调整班车路线及时间表、确保员工知情同意等。
5.3变更生效时间
变更生效时间根据实际情况确定,企业应确保员工的通勤不受影响。
第六条合同期限
6.1起始日期
本合同的起始日期为2024年1月1日。
6.2终止日期
本合同的终止日期为2024年12月31日。
6.3提前终止及续约条件
如双方同意提前终止本合同,应提前一个月通知对方。如双方同意续约,应在该合同终止前一个月内签订新的合同。
第八条违约责任
8.1企业违约责任
如果企业未能按照约定提供班车服务,或未能按时支付班车费用,应承担相应的违约责任。具体违约金数额及赔偿方式详见附件三。
8.2员工违约责任
如果员工未能按照约定支付班车费用,或未能遵守班车的安全规定,应承担相应的违约责任。具体违约金数额及赔偿方式详见附件三。
8.3违约处理程序
如发生违约情况,违约方应立即与对方进行协商,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
如双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2仲裁机构及地点
双方同意将争议提交至仲
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