培训机构教师管理办法.docx

培训机构教师管理办法

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《培训机构教师管理办法》旨在建立和完善公司的培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展需要，提升公司的整体竞争力。本制度的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度。

（1）明确培训的目标和方向，确保培训工作与公司战略发展相一致；

（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训效果；

（3）合理配置培训资源，提高培训投资效益；

（4）激发员工学习热情，促进员工个人与公司的共同成长。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：