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派遣合同(通用18篇)--第1页

派遣合同（通用18篇）

派遣合同

派遣合同篇1

甲方：

地址：

电话：

传真：

乙方：

地址：

电话：

传真：

甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳

务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：

一、事项

乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴

_____________________公司从事_________工作。

二、工薪

乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达

_______之日起计算。

工作内容及工资图表略

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三、乙方确保按以下条款履约

(一)合同期限

1。合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。

合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约

合同应告知甲方。

2。劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能

胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工

作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

(二)合同的终止

1。合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终

止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿

金并免费提供返回中国的机票。

2。合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系

时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期

的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开

支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)，返回中国的机票费

用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。

(三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式

1。劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____

小时。

2-1。计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及

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完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：

底薪/(4。33周5天9小时)1。5加班时间？计算。

2-2。月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在

星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：

底薪/(4。33周5天9小时)1加班时间？计算。

3-1。计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假

日加班，加班薪金按：

底薪/(4。33周5天9小时)2加班时间？计算。外派劳务合

同范文节选！

3-2。月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假

日超工作发给加班津贴，加班津贴按：

底薪/(4。33周5天9小时)1。5加班时间？计算。

4-1。劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的

_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出牌价(此汇牌价仅

保留到小数点后两位)另加0。01后的汇率，兑换成人民币汇入

劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。

4-2。劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的

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