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无人值班变电站运维管理模式及应用分析

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艾克拜江·艾买尔

摘要：随着时代的进步，自动化和智能化是人类的主要发展方向，以变电站的值班运作方式来说，目前已经投入无人值班變电站的运作方式，具体高的电厂的生产效率，又减少了在此过程中人力的成本，从而使电力企业的整体经济效益得到提升。在发展过程中，无人值班变电站的运作人员存在些许不足，这些问题严重阻碍了变电站的智能化，所以需要相关人员不断采取措施改进，从而推动电力企业的智能化发展。

关键词：无人;变电站;管理

社会经济在迅速的发展，在经济发展的过程中产生了大量的电力消耗，并且经济社会的发展促使人们的生活水平日益提高，人们对于电力的需求越来越大，所以，电网建设已成为当前的重要问题，需要有更多的电网投入进而建立大规模的电网，为人们提供充足的电力资源。而随着电网的规模扩大，给予变电站一定的挑战，由于规模扩大而导致稳定性下降，是变电站需要注意的问题，而在此过程中的人力资源必须跟上变电站的发展，部分岗位或是工作采用无人值班或者智能工作，这样能够有效地解决人力资源不足的问题，并且推动了我国电网的智能化发展。

一、无人值班变电站投用的意义

首先，无人值班变电站以自动化和远程控制为基础，从生产环节进行简化，从而以网格化的形式进行操作生产，相比以往的电网运行，采用自动化的设备进行生产作业，具有一定的稳定和可靠性;其次，无人值班变电站提高了企业的经济效益，随着电力体制不断变化，电网发展需要进步，而无人值班变电站减少了人力成本，并从中提高了工作效率，促进了电力生产的现代化发展，并从电网的安全性和经济效益等方面取得了明显的成就;最后，无人值班变电站有效的应用了自动化系统，从中减少了误操作的情况，从中提高了我国电力系统的安全运行水平。

二、无人值班变电站存在不足

（一）运维的专业化较低

大部分的无人值班变电站都存在着消防问题以及卫生较差的问题，较明显的问题有杂物摆放在地面较多、机械设备灰尘较多、设备标识文字已模糊、消防用品摆放不当和配备不达标等，部分无人值班变电站在上级突击检查的过程中，存在突击整理的现象，从而使问题难以发现。造成这样的原因是变电站内索要管理的设备种类较多，而因为人力资源不足，管理人员只重视设备的运行和维护，以及温度测控和资料收集等工作，从而忽略了变电站内的消防安全，以及防鼠和防盗的工作，使其他的相关工作都得不到重视，而变电站内的设备较多，维护人员较少，运行维护人员的专业化较低，缺乏相关理论知识，从而影响到了运维过程的质量。

（二）监视和遥控不足

大部分的电网运行时间较长，很多的设备出现了问题，例如外壳腐蚀和漏气等问题，影响了设备操控的灵敏度，并且极有可能发生安全事故。同时，传统的变电站运行的自动化较差，生产效率较低，无法满足当今人类的电力的需求。由于监控力度较差，这些存在问题的设备在使用过程中存在着许多安全隐患。

三、推动无人值班变电站运维管理进步的有效措施

（一）加强设备控制和管理

无人值班变电站的运维管理可以结合变电站的特点进行具体方案制定，例如对设备进行分级的管理和控制，将效管控的设备和其他工作进行细化，并制定对应的管控策略，满足变电站设备的多元化。在此过程中，运维管理人员必须结合无人值班变电站的特点和实际情况进行差异化的分级管控，把握好具体时间和管控内容，确保管控过程是科学合理的，并对重点的设备和区域进行加大力度管控，从而保证无人值班变电站的运维管理能够充分发挥作用。

（二）提高管理人员的实操能力

无人值班变电站内部需要有相关的运维管理工作人员，而相关工作人员作为变电站的运维管理工作的主体，管理人员的个人素质和实操能力能够影响工作的效果。所以为了使无人值班变电站的运维和管理工作发挥最大的作用，应当重视管理人员的实操能力和管理水平，不定期的进行理论知识强化培训以及相关人员的技术学习。在培训过程中，必须重视相关人员对现代化科学技术的掌握，通过高强度的组织培训，提高管理人员的综合素质，并在管理人员之间形成互帮互助的模式，从而达到变电站管理人员的整体进度。对于相关管理人员的责任意识培养是极为重要的，提高管理人员对于变电站运行的重视，并且在出现问题后，及时向上汇报。相关的运维管理人员对于理论知识和技术的掌握，并且能够在实际过程中合理的应用，能够促进无人值班变电站的高效开展，推动变电站的智能化和现代化。

（三）加强维护和巡视工作

设备的安全和稳定运行是电网运行的保障，这就要求无人值班变电站通过维护和巡查的方式保证设备运行的安全性和稳定性。首先，变电站需要建立现场巡视的部门，通过管理人员对无人值班变电站进行巡视和维护。定期的对于系统和线路进行检查，及时发现故障，对于过旧的设备和线路进行及时更换。并通过奖励的手段提高巡查工作人员的工作积极性。

四、结语

无人值班变电站是我国电力发展