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学校各岗位廉政风险点及防控措施

校长

1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不

集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋

取不正当利益。1、坚持依法治校；2.坚持“三重一大”

事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉承受全校师生监

视；4.按照《廉政准那么》，带头遵守廉洁自律各项规章制

度

校党委书记

1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；2、

不坚持执行“三重一大”制度；3、对党员及党员领导干部

廉洁从政教育管理不严。1.严格按程序、制度办事；2.加

强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；

2.建立廉政教育长效机制。一级

校党委委员、副校长

1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管

理、工程工程施行、公务接待方面管理不严，不严格执行

规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；

2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当

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利益。1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室

的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发

生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决

定；4.按照《廉政准那么》，带头遵守廉洁自律各项规章

制度

校党委委员、纪委书记

1.对容易发生____的重点岗位、重点个人监管不严；2.

在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、；3.利

用职权和职务上的影响谋取不正当利益。1.按照《廉政准那

么》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制

教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监视检

查力度。二级

校党委委员、工会____

1.不依法履行____职能，对学校依法治校工作监视不

力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用

职权和职务上的影响谋取不正当利益。1.坚持校务公开，承

受群众监视；2.按照《廉政准那么》，带头遵守廉洁自律各

项规章制度.二级1.老师招考、考核、职称评审中弄虚作

假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.

公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。1.加强思想

政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行

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为；2.严格按政策办事，努力做到公平公正；3.设立群众

举报，严肃工作纪律。二级

办公室副主任

1、老师招聘和选拔不能严格按照要求办事，工作过程

透明度不高；2、骨干老师管理和老师考核中弄虚作假，存

在人情关。1、考核中严格按工作制度办事；2、老师招考

中按政策严格把关，防止任何不廉洁行为。二级

办公室收发员

违规使用印章，谋取好处。强化政策学习，按规定使

用印章。三级公务车辆使用收受回扣严格按规定要求办理、

维修和使用派车制。三级

办公室主任

1、不按照组织原那么和组织程序，开展入党；2、党

费收缴、使用存在不廉洁行为

1.严格按照组织程序和原那么开展党务工作，主动承受

监视.三级教务处主任

1、老师工作安排未能才尽其用，公心处事；2、教学

管理中执行制度不力，存在人情关；

3、组考过程操作不标准，考风考纪不端正，试卷必威体育官网网址

出现问题，造成严重后果；

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4、老师业务考核、工作量的审核有失公平公正；5、

教材教辅的征订中发生不廉洁行为。1、严格执行标准，加

强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办

事；3、按照实事求是的原那么抓好教学常规管理；4、加

强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。二级

教务处副主任

1、老师课程的安排有失合理公正；2、检查教学常规

是否公正严格，存在“人情关”；3、各级考试组织不严

密；4、老师在教学过程中的病事假处理未坚持原那么，按

规章制度执行。

1.加强学习，进步政治