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车间统计绩效考核评定表
姓名：日期：
考核考核责考核组
序号考核内容扣分依据
项目任部门评分
1、未按要求做好各项报表，未及时上报相关部门
或上报数据不准确、条目无序、书写不规范。（每
次扣5分）
2、未按要求填写《操作工完工表》，未在次月15
日前上报相关部门。（每超过一天或漏发一人扣2
分，累积计算）
3、《完工统计表》数据不真实、弄虚作假。（一次
扣10分）
本职生产部
数据4、未按要求建立车间各种台帐的，每项扣3分，
工作
统计累积计算。
（60
（60分）5、标识卡数目与实物不相符。（每次扣2分，累积
分）
计算）
6、物料短缺信息未如实上报。（每次扣5分）
7、未按要求填制车间看板，内容没有及时替换或
不全面的扣1分/次，没有看板扣2分/次；
8、未公开工价、未执行计件核算工资、工资核算
工价不一致一次扣5分；擅自篡改原始记录的，取
消考核资格。
1、
未按要求提供验厂所需资料的，每次扣5~10分；
验厂2、未按验厂和体系要求，在验厂及内、外审工作
准备中，每出现一项口头不符合项扣5分，出现一项书办公室
（10分）面不符合项或重大问题的扣10分，累积计算。
3、因本岗位原因导致公司验厂未通过的,取消当月
考核资格。
1、对领导合理安排，有情绪唠叨甚至恶意顶撞拒
工作
绝的，每次酌情扣2~5分；
态度考核组
综合（10分）2、工作怠惰、散漫敷衍的、不配合相关人员工作，
态度生硬恶劣的，每次扣2~5分；
考评
1、文件物品摆放杂乱，现场未保持整洁的，每次
（405S
分）管理扣1分。考核组
（10分）2、未按规定收集整理、妥善保管各类表单的，每
次扣1~2分。
1、未遵守公司劳动组织纪律：未戴上岗证、未穿
厂服一次扣2分，迟到、早退、脱岗、串岗一次扣
2分，酗酒、吸烟、赌博一次扣10分。
组织
2、上班期间看书、看报、睡觉等每项扣2分。
纪律办公室
3、不按时参加本部门有关会议和公司相关活动的，
（10分）
每次扣2分。
4、不忠于企业，有损害公司形象、声誉的言行，
一次扣10分（情节严重的取消当月考核资格）。
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