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临时汽车驾驶员聘任合同(2024年度)
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(驾驶员)
1.3定义
2.合同期限
2.1聘任期限
2.2试用期
3.工作任务
3.1乙方职责
3.2工作任务内容
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1工资待遇
5.2奖金及其他补贴
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.合同的解除和终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3诉讼解决
11.其他约定
11.1通知和送达
11.2合同的修改和补充
11.3附件
12.合同的生效、变更和解除
12.1合同生效
12.2合同变更
12.3合同解除
13.甲方、乙方详细信息
13.1甲方信息
13.2乙方信息
14.合同附件
14.1附件一:岗位职责描述
14.2附件二:车辆信息
14.3附件三:岗位职责考核标准
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)是指X公司,地址位于市区路号,营业执照注册号为。
1.2乙方(驾驶员)是指具有合法驾驶资格,被甲方聘任的临时汽车驾驶员,姓名:X,身份证号码:。
1.3本合同所称的汽车指的是甲方提供给乙方驾驶的车辆,车辆型号为,车牌号为。
2.合同期限
2.1聘任期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止,共计一年。
2.2试用期为合同期限的前三个月。
3.工作任务
3.1乙方应按照甲方的安排,认真履行驾驶员职责,安全、及时、高效地完成甲方指定的驾驶任务。
3.2工作任务内容包括但不限于:为公司高层管理人员提供商务接送服务;完成公司文件和物品的运送任务;按照公司安排参与各类活动保障工作。
4.工作时间和休息休假
4.1乙方应遵守甲方的考勤制度,按照公司规定的作息时间上下班,并根据工作任务需要,随时待命,保证通讯畅通。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按照国家规定和公司制度给予乙方相应的假期。
5.劳动报酬
5.1乙方的工资待遇为每月人民币元,按月支付。
5.2乙方完成特殊工作任务或公司规定的绩效目标时,可获得相应的奖金及其他补贴。
6.社会保险和福利待遇
6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享有公司规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、节假日福利、生日福利等。
7.必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限自合同生效之日起算,至合同终止或解除之日起两年内有效。
8.合同的解除和终止
8.1甲方有权在试用期内解除本合同,无需提前通知乙方。
8.2乙方有权提前解除本合同,但应提前三十天书面通知甲方。
8.3有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
8.3.1乙方严重违反甲方的规章制度;
8.3.2乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
8.3.3乙方未经甲方同意,从事与甲方业务有竞争关系的工作;
8.3.4乙方因病或其他原因不能胜任工作,且在规定的医疗期满后不能恢复工作;
8.3.5乙方因个人原因连续旷工超过规定次数或期限。
8.4有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
8.4.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
8.4.2甲方未按照合同约定提供劳动条件;
8.4.3甲方违反合同约定,侵犯乙方合法权益;
8.4.4甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
9.违约责任
9.1甲方违约,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金的计算方式为:
9.1.1违约金等于乙方试用期满后一个月工资的总额;
9.1.2违约金不足以弥补乙方损失的,甲方还应赔偿乙方的实际损失。
9.2乙方违约,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金的计算方式为:
9.2.1违约金等于乙方试用期满后一个月工资的总额;
9.2.2违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应赔偿甲方的实际损失。
10.争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;
10.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;
10.3调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.其他约定
11.1双方应遵守国家法律法规,本合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方的协商办理;
11.2甲
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