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事业单位2024会计核算人员聘用合同范本
本合同目录一览
第一条聘用合同的签订
1.1聘用合同的签订日期
1.2聘用合同的有效期限
1.3聘用合同的签订主体
第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
2.3岗位职责的调整
第三条聘用人员的权利和义务
3.1聘用人员的权利
3.2聘用人员的义务
第四条工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3工资调整
第五条福利待遇
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3带薪年假
第六条培训和学习
6.1聘用单位的培训计划
6.2聘用人员的自我提升
第七条工作时间和休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假
第八条考核和评价
8.1考核周期
8.2考核标准
8.3考核结果的运用
第九条必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
第十条解除和终止合同的条件
10.1聘用单位解除合同的条件
10.2聘用人员解除合同的条件
10.3合同终止的条件
第十一条经济补偿
11.1解除或终止合同时的经济补偿标准
11.2经济补偿的支付方式
第十二条争议解决
12.1合同争议的解决方式
12.2仲裁或诉讼的管辖
第十三条法律适用
13.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
第十四条其他约定
14.1双方认为需要约定的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条聘用合同的签订
1.1聘用合同的签订日期:本合同由双方于2024年1月1日签订。
1.2聘用合同的有效期限:本合同的有效期限为2024年1月1日至2025年12月31日。
1.3聘用合同的签订主体:甲方为事业单位,乙方为甲方聘用之会计核算人员。
第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位:乙方担任甲方的会计核算人员,负责日常会计核算工作。
2.2岗位职责:乙方需按照甲方的规定和安排,完成会计核算、财务报表编制、税务申报等工作。
2.3岗位职责的调整:如乙方的工作岗位或职责发生调整,须经双方协商一致,并签订书面变更协议。
第三条聘用人员的权利和义务
3.1聘用人员的权利:
(1)获得平等的工作机会和公正的待遇;
(2)按照合同约定获得工资和福利待遇;
(3)参加甲方组织的培训和学习;
(4)依法享受公共假日和带薪年假;
(5)其他法律规定的权利。
3.2聘用人员的义务:
(1)遵守甲方的规章制度,服从工作安排;
(2)认真履行职责,保证工作质量;
(3)保守甲方的商业秘密和机密信息;
(4)不得在任何时间、任何场合损害甲方的声誉;
(5)遵守法律法规,不得有任何违法行为;
(6)其他合同约定的义务。
第四条工资待遇
4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币元。
4.2绩效工资:乙方的绩效工资根据工作绩效考核结果确定。
4.3工资调整:乙方的工资调整按照甲方的相关规定和双方协商一致的原则进行。
第五条福利待遇
5.1社会保险:甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。
5.2住房公积金:甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。
5.3带薪年假:乙方享有带薪年假,具体天数按照国家和地方法律法规规定执行。
第六条培训和学习
6.1聘用单位的培训计划:甲方将为乙方提供必要的业务培训和专业发展机会。
6.2聘用人员的自我提升:乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动,提升自身的业务能力和专业水平。
第七条工作时间和休息休假
7.1工作时间:乙方的每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时,按照国家法定工作时间执行。
7.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假。具体休假安排按照甲方的规定执行。
第八条考核和评价
8.1考核周期:乙方的年度考核将于每年12月进行。
8.2考核标准:乙方的考核标准包括但不限于工作质量、工作量、业务能力、团队合作等方面。
8.3考核结果的运用:考核结果将作为乙方工资调整、晋升、培训等方面的依据。
第九条必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容:乙方应对甲方提供的任何商业秘密、客户信息、财务数据等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年内有效。
9.3违约责任:如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。
第十条解除和终止合同的条件
10.1聘用单位解除合同的条件:甲方有权在合同期内解除合同,具体解除条件如下:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实;
(3)乙方因犯罪被追究刑事责任;
(4)乙方因健康原因不能继续履行合同;
(5)法律、法规规定的其他解除合同的情形。
10.2聘用人员解除合同的条件:乙方有权在合同期内提
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