事业单位临时工短期兼职劳动合同2024版.doc

事业单位临时工短期兼职劳动合同2024版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（临时工）

1.3定义

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

4.工作时间

4.1每周工作时间

4.2每天工作时间

4.3休息日安排

5.劳动报酬

5.1乙方的工资标准

5.2工资发放时间

5.3奖金及其他福利

6.社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2乙方应提供的个人信息

7.劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供的安全防护措施

7.2劳动场所及设备

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.违约责任

9.1甲方违反合同的责任

9.2乙方违反合同的责任

10.争议解决

10.1双方通过协商解决

10.2向劳动仲裁机构申请仲裁

11.合同的生效、无效和解除

11.1合同生效条件

11.2合同无效条件

11.3合同解除条件

12.其他约定

12.1必威体育官网网址协议

12.2知识产权归属

13.合同的附件

13.1附件一：乙方简历

13.2附件二：工作职责描述

14.合同的签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方签字

14.3签字日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立并合法经营的事业单位，具有独立法人资格，按照本合同的规定雇佣乙方。

1.2乙方（临时工）是指被甲方雇佣，在合同约定的岗位上提供短期兼职劳动服务的人员，具备完全民事行为能力。

1.3本合同中所称的“工作日”是指甲方规定的正常工作时间，包括每周的工作日和法定节假日。

2.合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同约定的兼职工作期限届满之日，除非双方另有约定或依法延长。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位：根据甲方的实际需要，乙方将被安排到约定的岗位上工作。

3.2乙方的岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

4.工作时间

4.1每周工作时间：乙方每周的工作时间不得超过二十四小时。

4.2每天工作时间：乙方每天的工作时间不得超过八小时，且不应超过甲方规定的每日工作时间。

4.3休息日安排：乙方按照国家规定和甲方制度享有休息日，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

5.劳动报酬

5.1乙方的工资标准：乙方的日工资标准为人民币【】元。

5.2工资发放时间：甲方应于每月【】日前将乙方上月的工资支付完毕。

5.3奖金及其他福利：乙方根据甲方规定和实际工作表现，有资格获得相应的奖金及其他福利。

6.社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应提供的个人信息：乙方应如实提供身份证号码、户口本、银行卡等个人信息，以便甲方办理社会保险等相关手续。

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更：合同期内，如甲方因工作需要调整乙方的岗位或工作内容，应提前【】天通知乙方，并经乙方同意。

8.2合同解除：

8.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除协议，并依法办理相关手续。

8.2.2乙方因个人原因提前解除合同的，应提前【】天通知甲方，并承担相应的违约责任。

8.2.3甲方因客观原因需要提前解除合同的，应提前【】天通知乙方，并依法支付乙方相应的经济补偿。

8.3合同终止：合同到期或双方约定的终止条件满足时，本合同自然终止。

9.违约责任

9.1甲方违反合同的责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、经济赔偿金等。

9.2乙方违反合同的责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、经济赔偿金等。

10.争议解决

10.1双方通过协商解决：双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

10.2向劳动仲裁机构申请仲裁：协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.合同的生效、无效和解除

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同无效条件：本合同的任何条款如有违反法律、法规的规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

11.3合同解除条件：双方同意解除合同或依法解除合同的，本合同即告解除。

12.其他约定

12.1必威体育官网网址协议：乙方同意在合同期限内及解除合同后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。

12.2知识产权归属：乙方在合