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装配式建筑的工程项目管理与发展问题解析

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李国强

【摘要】经济的不断发展，带动了社会的进步，建筑行业也在不断前进。在建筑行业中，装配式建筑是一种非常重要的施工方式。装配式建筑在建筑行业的应用范围很广，它既节能又环保还能有效提高建筑的质量。在实际应用的过程中，它对建筑施工起到了很大的作用，但是因为种种因素对它的影响，它的发展受到了限制。本文主要介绍了装配式建筑工程的现状，分析了制约其发展的因素，提出了相应的解决方法。

【关键词】装配式建筑;工程项目管理;发展问题

以前，建筑在进行施工的过程，有的施工周期会很长，由此一来，就会出现工作效率低的情况，这样一来，较大的安全隐患就会出现，甚至有可能导致资源的浪费。而在现在注重生态文明的情况下，保护生态环境就成了一个刻不容缓的任务了，所以装配式建筑在这时候，拥有了很大的发展空间，同时也受到很多方面的限制。因此，改变过去的建筑施工的发展模式，积极分析和研究装配式建筑的施工方式，对我国建筑行业的进一步发展是非常有帮助的。

1、装配式建筑项目管理的发展情况

未来的建筑业将向着装配式建筑方向前进，即使我国最近几年重点都是装配式建筑技术，但是我国和发达国家还是无法相提并论，尤其是装配式建筑项目管理过程中出现的瓶颈，像施工设计管理、施工信息化管理、施工现场管理等方面。第一拿施工设计管理来说，没有确定的设计规范，对于设计的要求不严格，不能实时找出设计过程中出现的故障，而且光是设计阶段就要很长的时间，然而设计的末尾就是设计阶段的管理，这给设计增加了难度。第二，在装配式建筑過程中构配件的生产管理是十分要紧的事情，然而目前，很多地方仍然是笔录管理方式，信息化管理没有普及，因此信息管理不高效，除此之外还会发生信息管理错误等情况。第三，在施工管理现场过程中，要不同的部门和单位齐心协力，因此要求不同的部门和单位能够好好配合。然而现实情况下，不同部门间的协调性差，施工现场管理困难，这是造成施工的速度和进度减慢的因素，而且还无法保障施工质量。

2、装配式建筑的工程项目的制约因素

当今我国正在大力发展装配式建筑工程项目，但是在发展的过程中出现了一些问题，在面对这一情况的时候，应该将这些问题提出来认真地进行分析，结合实际具体情况去找原因。在这里，装配式建筑的工程项目的制约因素有三个方面：①政策;②技术;③经济。只有通过对这三个方面进行详细的分析，才能够促进装配式建筑的发展。目前，我国建筑行业的标准已经越来越高，这一发展趋势是很好的，但是不足的是，即使在装配式建筑施工层面在标准和行业规范都达到很好的程度，还是有一些领域是空白的。首先，装配式建筑行业在整个发展的过程都没有得到完善的政策作为前提，来支撑着发展前进的道路。通过具体的分析发现，与之相关政策规范文件较少。即使已经有实际存在的文件，却没有得到有效的落实，这样一来，装配式建筑施工工程发展的过程就缺乏约束力，容易出现问题;其次，除了政策方面外，技术方面也存在着问题，因为监管政策没有完善，质量认证就比较马虎，没有一个要特别的标准可以衡量，这样使得质量难以保证，装配式建筑工艺的进一步发展会受到制约，而且在施工的各个环节，难以有一个一致的技术，缺乏统一技术就很容易让整个工程进展受到影响;最后，就是经济方面的因素也很大，装配式建筑工程要得到发展，其过程肯定需要很大的投入，尤其是资金投入，但是由于政策不完善等问题，国家相应的激励政策没有到位，所以实际过程缺少资金，面临着经济风险的建筑企业很难解决相关的问题。

3、装配式建筑的工程项目管理发展对策

3.1建立健全装配式建筑工程的政策

要发展装配式建筑工程，必须建立健全相关的政策。在政策上给予装配式建筑强大的支持，提高扶持力度，还应该健全法律法规。同时，必须依靠法律建立监管机制，这样才能给装配式建筑发展提供有力的制度保障。可以从社会的发展和现状出发，健全相关法律，完善装配式建筑的相关政策，推动建筑行业的进步。在借鉴和吸收国外优秀装配式建筑经验的时候，需要结合本国的特点和实际情况，逐步完善我国装配式建筑工程的相关法律和政策，使之更加科学、有效。应该简化审批流程，建立一体化的监管机制，有效发挥各个部门的作用，对质量进行严格的监管，为装配式建筑工程的进步创造一个优良的环境。

3.2加强人员培训，提高工作人员专业素质

为了有效保证装配式建筑施工质量，提高施工水平，就要加强对人员的培训，使工作人员的综合素质与专业水平均有所提升。培训可以以多种方式呈现，比如，分层培训。在培训时，要结合岗位职责制定有针对性的培训内容与方案。首先，要知道施工人员了解装配式建筑施工的要求与相应构件，将知识充分运用到实践之中，结合施工要求严格进行操作，加强安全防范措施，避免发生事故。第二，提高安全意识，保证施工人员安全。严格遵循施工各项规范与安全制度。