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员工满意度调查报告范文两篇

员工满意度调查报告范文两篇

员工满意度调查报告（一）

员工满意度调查网是由归国留学生、具有近10多年人力资源管理

实践和咨询培训经验的资深人力资源专家赵建爽先生创办的中世商务

企管咨询有限公司联合国内外战略合作伙伴、投资人和各方面的专家

顾问团联合组建，合作伙伴遍布全国。多年的人力资源顾问咨询实战

经历使我们充分认识到了员工满意度调查对于提升企业绩效的重要性。

为了帮助各类型公司组织通过对员工满意度的测量和分析，达到了解

员工工作状态，反省企业管理状况，及时改进管理，增强企业凝聚力，

提升整体绩效之目的，特组织人力资源、心理学、统计学和软件开发

等相关领域的专家团队，查阅了大量国内外的相关理论和方式方法，

经过长时间的研究、开发和常模测试，推出了拥有自身特色的、专业、

系统的在线员工满意度调查及报告查询系统。

员工满意度调查网络调查及查询系统具有以下应用特点

1、整个调查基于网络来进行，人性化调查问卷设计，简便易用，

快速回收，跨地域、低成本，能节约60%项目成本及执行时间；

2、报告类别：标准版（涵盖调查结果自动统计分析与图形显示、

人力资源部意见建议（企业自填）、决策层意见措施（企业自填）三

大部分）；

专业版（涵盖调查结果自动统计分析与图形显示、外部专家分析

点评、人力资源部意见建议（企业自填）、决策层意见措施（企业自

填）四大部分，用户可以根据自身需求进行选择，全面满足用户个性

化需求；

3、分为管理员登录和参与调查员工登录；

4、整个报告系统用户可以凭管理员身份密码登录查阅或者打印报

告；

5、事先设计好相关链接，()有需求的用户可以把链接直接放到自

身公司网站“员工满意度调查”栏目或者把链接通过邮件等方式直接

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发送给相关参与调查人员；

6、拥有专业、系统、全面的通用调查模版，用户可以直接使用通

用模板或者在通用模版基础之上自行修改、添加、删减各类问题形成

新的调查问卷；

7、参与调查人员可以直接登录相关链接参与调查，对于不具备上

网条件的员工，用户可以把问卷进行打印发放，回收后进行二次录入，

节省手工统计分析时间；

8、每位参与调查人员根据管理员事先设定的参与调查人数系统自

动生成对应数量密码，由管理员通知被调查人具体密码，但为保持调

查的客观公正性和解除被调查人的后顾之忧，管理员只能从系统查阅

具体密码持有人是否已参与并完成整个调查，并不能查阅单个人员对

问题的具体回答结果。

员工满意度调查报告（二）

现代企业管理中有两个“上帝”，一个是顾客，一个是员工。顾

客是企业生存及发展的条件，而员工则是顾客满意的出发点和终点。

顾客满意与否直接遭到员工满意度的影响。通过员工满意度调查，可

使企业了解员工的想法，把握员工的需求，做好今后企业发展的方向

和决策，及时解决题目，使企业、顾客、员工都满意。

一、员工满意度调查的概况

此次满意度调查发放员工满意度调查表40份，收回有效调查表38

份。调查问卷经过精心设计，从质量方针及目标的理解、质量目标实

施状态、质量活动参与状态、工作、安全、装备及工艺、薪资、假期、

培训、主管、其他等维度进行了调查，要求员工根据自己实际感受分

五档次（非常满意、满意、一般、差、很差）进行评价，员工们积极