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职业卫生知识培训签到表优秀

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职业卫生知识培训签到表

培训时间培训地点

组织部门授课人

培训内容

培训人员签到

员工考勤签到表

年月

姓名

日期

上午

3-15

周日下午

上午

3-16

周一下午

3—上午

17

周

二下午

3—上午

18

周

三下午

3—上午

19

周

四下午

3—上午

20

周

五下午

上午

3-21

周六下午

注：本签到表由本人上班前5分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签,考勤员负责监督.对迟到20分钟以下者,记为迟到(Φ）；对迟到20分钟以上者，记为缺勤（O)；对上

班时间擅自离开工作岗位者，记为早退（T)，由考勤员记录。考勤员每天负责对签到表进行审核，对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记,即事假（x）、病假（+）、

公休（△）、倒休（d)、缺勤（O)。本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。

职业卫生培训计划

职业卫生工作的服务对象时职工，因而职工的健康教育

是促进健康的重要手段。根据各工种不同的职业特点，针对

所接触的职业危害因素进行卫生知识和防护知识教育，以职

工个人和群体都能树立和提高自我保健意识水平,从而促使

其自觉主动的采取预防措施，防止各种职业危害因素对健康

造成的伤害。对职工进行健康职业卫生培训规划，是职业卫

生服务的一项重要内容。

一、培训目的

（1)让职工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境,

可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的行

为和生活方式在环境中的作用.

(2）了解并上述环境因素及个人因素对健康的不良作用,

影响性质和影响程度及其控制办法。

（3）了解并参与改善作业环境及其作业方式,控制影响的

因素，自觉地实施自我保护，促进健康。

二、职业卫生培训的内容

根据职业病防治法第三十一条、三十六条明确规

定：企业负责人和劳动者必须接受职业卫生培训。基本内容

如下：

（1）职业卫生法制培训

内容包括国家、政府所颁布的职业卫生法律、法规和劳

动保护、劳动安全政策,企业的安全生产方针、规章制度

和安全操作规程等。

公司负责人在职业病防治中承担主要责任，应当接受

职业卫生培训,自觉遵守职业病防治法律、法规、依法承

担本公司的职业病防治工作的责任。

职工要在培训中不断提高自我保护意识，自觉抵制违反

法律、法规的行为。职工有义务接受职业卫生知识培训、

学习掌握相关的知识，有义务遵守职业病防治法规、规章

和操作规程，正确使用、维护防护用品、及时发现并报告

职业病危害事故隐患。

(2)职业卫生培训

职工要了解常见的职业危害因素及其引起的职业病、工

伤、工作相关疾病：对人体健康潜在影响的各种因素和有

关的防治知识,接受职业病危害因素的识别、评价、控制、

预防和教育及防护设施和防护用品的使用、维护、现场自

救互救技能的培训等.

（3）三级预防培训

让职工和管理者确立“预防为主”的观念,全面了解“三

级预防”的原则，掌握职业危害发生的“作用条件”，以

预防着手，从根本上消除或控制职业性有害因素,创造安

全，卫生的作业环境，加强健康监护和应急救援措施，防

止职业危害发生。

（4)职业心理健康培训