事故案例教育学习心得五篇.pdfVIP

事故案例教育学习心得范文一

案例中有几起事故与我们天车车间的生产工作密切相关，一幕幕

惊心动魄重现眼帘，给我们再次敲醒了警钟。事故的主要原因都是工

作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理

不到位，执行不到位。一件件事故的发生，暴露了安全管理的一系列

问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺

乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，

那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学

习，再次强化了自己的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，

预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。体会如下：

1、一揽子事故暴露出来的问题是：“违章、麻痹大意、责任心不

强、技术匮乏”，不树立牢固的安全意识，蛮干、只图省事、图快、存

绕幸心理、怕麻烦，这就是事故发生的必然;

2、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，

而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，

判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素

而导致事故的发生;

3、危险源管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业

人员现场操作中执行力度缺乏，危险点控制措施虚设;

4、认识有限，冶金行业人员流动量比较大，“三熟”执行不到位;

5、对所使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻，个人的知识、

技术存在很大的局限性;总之，事故的发生是由于种种局限性，导致了

认识上的差异，给安全生产埋下了诸多隐患。

下一步工作开展计划：

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1、健全安全生产责任制。要建立健全以岗位责任制为重点的安全

生产责任制，并逐级分解，具体到人，落实到生产过程中。加强安全

生产的统一协调管理;

2、车间内部要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等，形成安

全生产的有效激励机制和约束机制;完善作业规程，并严格按规程进行

现场作业，反对违章作业，加强现场检查，落实安全措施，及时整改

设备及人员存在的隐患;

3、做好职工安全教育培训。切实加强新进厂员工、转岗员工、关

键岗位和危险岗位人员的安全意识、安全常识和安全技能培训，提高

企业负责人、管理人员的安全管理能力，认真组织应急救援方面的培

训和演练，提高广大职工防范事故的能力;

4、加强安全监督管理。车间安全监管人员要加强对操作、设备点

检、设备检修等工作的监督检查，重点检查规章制度、操作规程、隐

患治理、人员培训和应急预案等;

5、严肃事故调查处理。对于已发生的事故，有关安全生产监督管

理部门要按照四不放过的原则，认真调查，严肃处理，跟踪检查责任

人员处理和安全防范措施的落实情况。要以事故为戒，举一反三，对

照检查，落实整改措施，防止同类事故再次发生。

事故案例教育学习心得范文二

根据大队开展安全稳定教育整顿活动方案，我所党支部召开了开

展安全稳定教育整顿活动动员大会，集中学习了三级安全工作讲评电

视电话会议精神。通过学习，我充分认识了开展安全稳定教育整顿活

动的重大意义，通过教育整顿活动，我有以下几点心得体会：

一、统一思想，提高认识。

通过学习，我充分认识到公安边防部队的特殊性和确保两个稳定

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的重要意义。公安边防部队是我国社会主义政治建设和经济建设的一

支重要的保障力量，公安边防部队具有双重属性，既是警察又是部队。

既具有军事性，又是一只执法力量。虽然公安边防部队是现役，执行

的是部队条令条例，但公安边防部队不仅要完成军队具有而公安机关

不具有的边境执勤巡逻、抵御外来侵略、捍卫国家主权和领土完整的

职责，同时还肩负着军队不具备的执法办案，防范和打击边境违法犯

罪活动的专政职能。同时，公安边防部队大都处在偏远地区，代表国

家履行打击边境违法犯罪，维护一方稳定，保一方平安的职能。

二、防微杜渐，预防为主。

维护内部安全稳定是一件长期性、经常性的工作，是一项常抓不

懈的工作，要确保内部安全稳定，必须要从政治思想教育上狠抓落实。

坚持不懈地开展法纪教育和条令条例教育，使官兵懂得如何规范自己

的言行。实践证明，通过不懈地开展主题教育、专题教育及条令条例

和“五条禁令”等学习教育活动，对于提高广大官兵依法执勤、遵纪

守法的自觉性有很大帮助，这也正