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“4.4创新管理体系”理解和应用指导材料
ISO56001-2024《创新管理体系—要求》之X：
“4组织环境-4.4创新管理体系”理解和应用指导材料
(雷泽佳编制，2024年9月)
“4.4创新管理体系”
“4.4创新管理体系”标准条文理解和应用指导
条文
4.4.1总则
(1)建立、实施、保持与持续改进创新管理体系总体要求；
(a)建立创新管理体系；
-依据：组织必须严格遵循ISO56001标准的具体要求，同时结合创新管理的八项基本原则（价值实现、聚焦未来的领导者、战略导
4.4创新管理体系向、文化、开发洞察力、管理不确定性、适应性、系统方法）来构建其创新管理体系；
组织应按照本标准的要-创新意图：在构建体系的过程中，组织应明确其创新意图，即组织希望通过创新达成的具体目标和愿景。创新意图是指导整个创新
求，建立、实施、保持并管理体系建设的基石，确保所有活动和决策都围绕着这一核心展开。
(b)实施创新管理体系；
持续改进创新管理体系，
-实施过程：创新管理体系的实施不仅仅是一个理论框架的搭建，更重要的是将这一框架转化为实际行动。这包括明确各个创新过程
包括所需的过程和其他
的输入和输出、制定过程的执行顺序和相互作用机制、配置必要的资源和能力，以及确保所有相关角色的职责和权限得到合理分配；
管理体系要素及其相互
-过程控制：为了确保创新过程的有效性和效率，组织需要采用适当的准则和方法来监视、测量并评估这些过程的绩效。这有助于及
作用。
时发现问题、调整策略，确保创新活动的顺利进行。
(c)保持创新管理体系；
-稳定性与适应性：创新管理体系需要在保持相对稳定的同时，具备足够的灵活性以应对外部环境的变化。这要求组织定期对体系进
行评估和评审，确保其仍然符合组织的战略方向和市场需求；
-持续改进：保持创新管理体系不仅意味着维持其现状，更在于通过不断的改进和优化来提升体系的整体效能。这包括引入新的创新
雷泽佳编制-2024年9月1
“4.4创新管理体系”理解和应用指导材料
“4.4创新管理体系”
“4.4创新管理体系”标准条文理解和应用指导
条文
方法、技术和管理工具，以及提升组织内部人员的创新能力和素质。
(d)持续改进创新管理体系：
-动态调整：组织应建立一种持续改进的机制，通过对创新过程的持续监视、测量和评价，及时识别存在的问题和改进的机会。这有
助于组织不断优化其创新策略、提升创新绩效，并最终实现创新能力的持续提升；
-全员参与：持续改进需要全体员工的积极参与和贡献。组织应鼓励员工提出创新性的想法和建议，为体系的改进提供源源不断的动
力。同时，通过培训和教育提升员工的创新意识和能力也是实现持续改进的重要途径。
(2)确定创新管理体系过程及其输入输出；
(a)确定创新管理体系所需的过程；
-必要性：创新管理体系的成功实施依赖于一系列相互关联且协同工作的过程。这些过程可能包括但不限于机会的识别、概念的创建
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